Conducteur-trice de travaux électricité h/f

Depuis 1946, le groupe Gestal offre à ses clients des services de maintenance industrielle et d’installation en électricité, tuyauterie, serrurerie, chaudronnerie, usinage et mécanique.

Nos valeurs : La qualité de nos prestations est de la responsabilité de tous et nos équipes sont dans un processus d’amélioration continue permanent. Là où vous faites une erreur, nous voyons l’opportunité de nous améliorer pour atteindre l’excellence. L’écoute et l’attention qui sont portées à nos collaborateurs, nous permettent de travailler dans un environnement respectueux et bienveillant.

Implanté en France (Bordeaux, Castres, Lorient, Nantes, Saint-Nazaire...) et à l'international (Amérique du Nord, Roumanie), le groupe poursuit sa croissance organique et externe.

Gestal, Partenaire de votre avenir.


Activités opérationnelles

· Conduire et superviser l’activité de l'équipe dont il a la responsabilité en répondant aux objectifs de production

· En collaboration avec son N+1 :

· Assurer l’adéquation charge/capacité et la planification à court terme

· Répartir le travail, transmettre et expliquer clairement les consignes et les directives

· Assurer l’approvisionnement, la logistique nécessaire à l’exécution du chantier/ de la production

· Assurer un environnement sécuritaire de travail

· Contrôler rigoureusement la réalisation des opérations, en veillant à leur conformité aux spécifications et au respect des plannings, décider des éventuelles corrections à apporter en liaison avec le N+1

· Animer, manager et soutenir au quotidien l’équipe et participer à l’exécution des opérations

· Rendre compte de l'activité de l’équipe et du suivi de production à sa hiérarchie et/ou dans le logiciel métier

· Gérer les tâches administratives inhérentes à l’emploi (Pointages…)

· Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles QSSE (animation, point 5min, causerie, participe analyse AT)

Coordonner, animer et faire progresser son équipe

· Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe

· Être le relais de communication tant descendante que remontante

· Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port des équipements de sécurité, remonter les manquements



Communication

· Rendre compte de son activité selon les procédures établies par son N+1

· Remonter les problèmes rencontrés

· Se référer à sa hiérarchie pour toute prise de décisions en dehors des règles et procédures établies

· Assurer une communication optimale avec son environnement de travail (Hiérarchie, Collaborateurs, Relations internes et externes)

SALAIRE : statut non cadre

convention de la métallurgie D7

salaire : 40-43k€ annuel

Base 40h


Vous maîtrisez la conduite de chantiers, vous avez une expérience en tant que chef d'équipe dans le domaine électrique, rejoignez-nous !