Chef de service (h/f)

Vous avez à cœur de faire une différence dans la vie des personnes en situation de handicap ? Vous êtes un(e) leader passionné(e), prêt(e) à contribuer à un environnement bienveillant, respectueux et stimulant pour nos résidents ? Alors ce poste est fait pour vous !
Etablissement de l'Association des Œuvres de Pen Bron (16 établissements et services et 650 salariés), la résidence Erdre et Cens, située à NANTES, accueille des adultes en situation de handicap en foyer de vie et en foyer d'Accueil et d'Hébergement.
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Adulte et en lien avec les fonctions supports du siège, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Service pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire et assurer la gestion et l'organisation de l'accompagnement de ces résidents.
Les principales missions du chef(fe) de service sont :
- Mobiliser, animer et encadrer l'équipe de la résidence (9 professionnels). Organiser le travail, animer les réunions, conduire les entretiens et participer au développement des compétences.
- Elaborer et conduire le projet d'établissement, dans le respect des orientations stratégiques.
- Être garant de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation des projets individualisés. Etudier les dossiers d'admission, informer la MDPH des mouvements. Développer et maintenir des liens avec les familles et les partenaires du territoire.
- Être le relai de la direction sur la gestion administrative de la résidence.
- Suivre l'activité de la résidence et être garant de la qualité de l'accompagnement réalisé.
- Être garant des conditions d'hygiène et de sécurité de la résidence.
- Participer au Comité de direction du pôle et contribuer aux réflexions liées au développement des activités du pôle adulte.

- CAFERUIS ou équivalent (diplôme niveau 6) exigé,
- Expérience de 5 ans dans le management d'unité médico-sociales souhaitée,
- Connaissance du public adulte en situation de handicap exigée,
- Capacité et expérience dans la conduite du changement,

- Contrat à Durée indéterminée - Temps complet : 100%-
- Statut cadre au forfait jour : 207 jours par an pour un 100%
- Rémunération en fonction du profil et selon la CCN51 FEHAP-Reprise d'ancienneté possible selon expérience
- Avantages sociaux : Compte épargne temps - 18 jours de repos forfait jours sur l'année complète
- Pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif 27,38€) congés supplémentaires liés à l'âge,
- Chèques vacances CSE et chèques cadeaux - action logement-
- Tickets restaurants

Pourquoi nous rejoindre?
- Un environnement de travail humain : Rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chaque journée est l'occasion de participer à une mission porteuse de sens.
- Un lieu où l'innovation est au cœur des projets : Vous aurez l'opportunité de mettre en place des initiatives novatrices pour améliorer le quotidien des résidents et de l'équipe.
- Une rémunération attractive et des avantages : Selon votre expérience et qualifications, nous vous offrons un salaire compétitif accompagné d'avantages tels que (mutuelle, tickets restaurant, etc.).

CV et lettre de motivation avant le 21 Mars 2025 - Poste à pourvoir au 2 juin 2025.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Œuvres de Pen-Bron est une Association départementale dont l objet est de « favoriser la prise en charge globale de la personne en situation de handicap », elle est présente à travers trois champs d action : le sanitaire, le médico-social, le social.
L Association en quelques chiffres : 18 établissements et services répartis sur 10 communes de Loire-Atlantique, 638 salariés, un budget global de fonctionnement de 41 millions d euros.