Chargé.e de suivi de projets recherche (h/f)

Missions :
Le (a) chargé (e) de suivi de projet assure le suivi, le pilotage et l'appui des projets de recherche financés et transversaux en coordination avec le service financier de la recherche.

Activités principales :

1.Déploiement d'un outil de gestion et de pilotage des projets financés
- Mettre en oeuvre l'outil de gestion et de pilotage OSCAR en lien avec le service informatique
- Mettre en place des actions de communication en interne et en externe
- Organiser des actions de formation et de sensibilisation auprès de la communauté universitaire
- Alimenter les bases de données

2. Suivi des projets financés
- Mettre en oeuvre des indicateurs pour assurer le suivi et le pilotage des projets
- Garantir le respect des règles financières
- Etre en appui auprès des directeurs de projets dans la phase de mise en oeuvre de ces projets
- Assurer une coordination financière et un rôle d'interface entre le financeur (ANR) principalement et les différents services impliqués.
- Contribuer à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux financiers
- Participer aux audits et évaluation des projets financés au SPI

Experience: Débutant accepté

Compétences: Code des marchés publics,Démarche qualité,Gestion budgétaire,Normes rédactionnelles,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Élaborer des tableaux de bord,Relayer de l'information,Sensibiliser un public

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Bureau des recrutements
Service des Personnels BIATSS
Direction des ressources humaines (DRH2)
200 av de la République
92000 Nanterre