Directeur Expert Technique et Transformation de Métiers BL Energie et Villes Durables H/F
Informations générales
Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Directeur Expert Technique et Transformation de Métiers BL Energie et Villes Durables H/F
Contrat à durée indéterminée
Contexte spécifique à la Business Line / Région
Egis est un acteur mondial de la conception et de l'exploitation d'infrastructures et de bâtiments, engagé à contribuer à la résolution des défis sociétaux actuels en favorisant la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050.
Dans ce contexte, la Direction Technique de la Business Line (BL) Energie et Villes Durables est chargée d'appuyer les services (Architecture, Ingénierie Générale, Façade et bas carbone, Environnement, Eau, Nucléaire, Energies) et les régions pour garantir le plus haut niveau d'excellence technique, managériale et de gestion de projet.
Le Directeur Technique et Transformation des Métiers aura pour mission de définir, mettre en place et animer une gouvernance technique permettant de garantir la cohérence et la synergie des actions techniques transversales de la BL ainsi que la maîtrise des risques techniques.
Il définit et met en œuvre, avec la Direction de la Transformation de la BL, la stratégie de transformation des métiers et des services par le digital et contribue au rayonnement technique d’Egis. Le Directeur Technique et Transformation des métiers décline à l’échelle de la BL:
le processus S4 – Technique et innovation : signature technique, risques techniques, innovation, capitalisation et connaissances techniques, production digitale, et met en œuvre la feuille de route DDRSE sur le volet production ;
le processus P2 – exécution des contrats : management de Projet, management de nos prestations, management des parties prenantes, management des engagements du groupe.
Diriger une équipe de 15 personnes et animer une communauté de 50 référents dans le monde, en collaboration avec le Directeur Exécutif de la BL.
Assurer le pilotage stratégique des compétences techniques et anticiper leurs évolutions (pilotage de l'observatoire des Métiers).
Renforcer et valoriser la filière expertise technique ainsi que la capitalisation et le partage des connaissances (knowledge management) et les outils associés.
Piloter le processus de maîtrise des risques techniques et de capitalisation des connaissances techniques. Établir les standards de production transverses (outils et méthodes), dans un objectif d'interopérabilité technique, fonctionnelle et contractuelle.
Contribuer au pilotage et à la mise en œuvre du programme Together Digital, jusqu’au déploiement. Animant les métiers autour des nouveaux outils numériques transverses de production et la montée en compétences des collaborateurs.
6-Diplôme d'ingénieur
Anglais (5- Expérimenté)
Espagnol (5- Expérimenté)
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