Assistant social du personnel f/h

Diplôme d’état d’assistant social ; connaissances législatives, psychologie générale, méthodes ettechniques de l évaluation, de la négociation de l intervention sociale, communication organisationdes structures sociales
- Evaluer les besoins et difficultés du personnel sur les plans individuels, accompagner les agents dans leurs difficultés
- Apporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d’enfant et budget.
- Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariés
- Accompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrière
- Participer à la prévention de l’inadaptation, à l’instance gestion personnalisée des agents (GPA) et au maintien dans l’emploi
- Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d’informations collectives
- Etre référent des pôles désignés sur l’hôpital Bichat
- Participer à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociaux - Participer aux actions collectives organisées par le service social du personnel à visée informatives - Participer aux manifestations organisées en faveur des salariés
- Initier en accord avec le service social des projets permettant d’améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les services de la DRH
- Communiquer et informer par le biais d’article dans le journal local, de notes d’informations, journées d’informations sociales
- Accueillir et former des étudiants en service social - Participer aux groupes de travail de la coordination centrale
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Stress, charge mentale, gestion de l agressivité
Mesures préventives
Formations gestion du stress, réunions de service régulière, cohésion de l’équipe