Secrétaire PI • Châteauroux
Dernière mise à jour: il y a plus de 30 jours
Description de poste
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui, la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant!
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil régional Centre Val de Loire recrute pour le lycée COURTOIS à Dreux, un ou une Responsable d'équipe Propreté des locaux (%) et magasinier.ère pédagogique (%).
Dans ce contexte, le / la responsable d’équipe propreté des locaux planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d’entretien de locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Il / elle organise et encadre le travail des agents de propreté des locaux.
Le / la magasinier participe à la fonction logistique d'enseignement en assurant la réception, le stockage, la tenue des stocks, la distribution des marchandises.
Missions
1. Gestion et pilotage du travail des agents de propreté
* Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène
* Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables
* Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire
* Assurer la distribution des produits
* Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage
1. Contrôle de l’état de propreté des locaux
* Contrôler la propreté des lieux et installations
* Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement
* Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures
2. Participation à la démarche qualité
* Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
* Suivre la maintenance des matériels
* Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
* Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
* Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser
3. Pour les fonctions de magasinier :
* Assurer la gestion des stocks sous le couvert du Secrétaire général
* Réceptionner, contrôler et distribuer la marchandise
* Assurer la gestion informatisée des flux
Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
Profil
COMPETENCES
Une expérience avérée en tant que Responsable d'équipe et une bonne connaissance des techniques de nettoyage sont indispensables.
Connaissances
* Les techniques managériales
* Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux
* Les différents matériaux et revêtements
* Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
* Les gestes et postures de la manutention
* Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)
* L’organisation des EPLE
* L’environnement territorial
* Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur
* Les outils informatiques
* Techniques de gestion des stocks
Compétences Opérationnelles
* Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…)
* Animer des réunions
* Former des agents aux techniques du métier
* Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
* Détecter les dysfonctionnements et les signaler
* Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
* Appliquer les règles de gestes et postures
* Rédiger des marchés publics
* Gérer et suivre un budget
* Gérer les stocks à l’aide d’outils informatiques
* Utilisation des outils informatiques
Compétences Comportementales
* Être réactif et rigoureux
* Faire preuve d’une capacité d’adaptation
* Faire preuve d’autonomie
* Faire preuve de discrétion
* Travailler en équipe
* Être disponible
* Être force de proposition et de capacité prise d’initiative
* Être un bon communiquant
* Savoir gérer son stress
Conditions générales
Conditions de rémunération : grille fonction publique + RIFSEEP lié au nombre d'agents encadrés
Horaires : 7h -h
NBI : Oui
Spécificités : Lycée professionnel
6 agents encadrés
Date de prise de poste souhaitée : / / 4
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
RIFSEEP : C1-1
Avantages sociaux :
* Remboursement des frais de transports collectifs
* Restauration à tarif préférentiel dans les lycées
* Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT
* Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam
* Adhésion possible au COS
* Accès Plurelya
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