Mission
Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant ? Alors n'hésitez plus, venez relever le défi.
A la DRCI, le chargé de mission,positionné en responsabilité du secteur « EDS/Intelligence de ladonnée » au sein du département « Innovation » de la DRCI,participe à la définition, à la structuration et à la mise en œuvre de lastratégie de réutilisation des données du CHU Dijon Bourgogne. Il assure ladéclinaison des missions dévolues à la DRCI dans le cadre de l’AAP« Accompagnement à la constitution d’entrepôts de données hospitaliers »en lien avec le réseau EDEN4HEALTH, incluant l’organisation et le suivi desinstances (Comité stratégique « Réutilisation de la donnée » etComité éthique et scientifique de réutilisation de la donnée ») et lesuivi budgétaire. Il contribue à la définition d’une politique de valorisationde la donnée au CHU et à sa mise en œuvre, incluant des éléments de veillestratégique et de conseils sur la thématique de l’intelligence artificielle ensanté.
A la protection des données (DPO), le juriste en protection des donnéessur les aspects recherche et innovation sur la recherche et l’innovation suit et met en œuvreles actions nécessaires pour garantir la conformité du CHU Dijon Bourgogne à laréglementation générale de protection des données (RGPD) et par extension àtoute la réglementation concernant les données utilisées pour la recherche. Ilest principalement sollicité sur les questions en lien avec l’activité derecherche et d’innovation du CHU Dijon Bourgogne et de ses partenaires.
Si vous souhaitez un profil plus détaillé, merci d'en faire la demande à vanessa.blasius@chu-dijon.fr
Pour plus d'information sur le poste, merci de contacter Mme LICANDRO = audrey.licandro@chu-dijon.fr
Profil
Vous êtes titulaire d'un master 2 en gouvernance de ladonnée ou autre formation dans le domaine du droit et de la valorisation desdonnées de santé, et maitrisez l'anglais.
Vous avez une expérience antérieure sur des fonctions en lien avec la donnée (juriste, consultant, autres)
Les petits + :
· Accès à l’ensemble du Plan de formation,très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places decrèche du CHU
· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels surdes spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèquesvacances, etc.
· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport encommun
· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.