Agent de bibliotheque referent(e) jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La ville de Sainte-Sigolène (6 020 habitants) recrute un (e) agent de bibliothèque référent(e) du pôle jeunesse pour sa médiathèque municipale. Placé(e) sous l’autorité de la responsable de médiathèque municipale, l’agent de bibliothèque accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations). Il (elle) gère les opérations de prêt et de retour, assure le rangement des documents. Il (elle) inscrit les usagers, participe à l'acquisition et à la promotion des collections. Il (elle) accompagne le public sur les usages courants d’Internet et sur les consoles de jeux vidéo. Il (elle) participe également à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement de la médiathèque Missions / conditions d'exercice L’agent de bibliothèque est plus précisément chargé(e) :
-D’accueillir le public à la médiathèque : renseigner le public sur le fonctionnement de la médiathèque et l'orienter, aider les lecteurs dans les opérations de prêt et de retour, gérer le retour des documents, faire appliquer et respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité liées au lieu, à l'équipement, aux activités, au matériel.
-De la gestion du fonds de livres jeunesse (fictions, documentaires, BD et manga jeunesse) et du fonds vidéo-ludique: veille, acquisitions, catalogage, indexation, équipement, désherbage.
-De la médiation et de la valorisation du fonds jeunesse (sélections thématiques, préparation animations).
-De proposer, préparer la mise en place d’animations destinées aux publics jeunesse : RPE, crèche, scolaires et en direction des partenaires extérieurs y compris des animations autour du jeux vidéo.
-De participer aux manifestations organisées par la médiathèque, notamment les manifestations nationales (Partir en Livre, Prix des Incorruptibles, etc.).
-Des fonctions de régisseur de la régie de recettes de la médiathèque.
-De participer aux groupes de travail et animations en lien avec les autres médiathèques du territoire. Profils recherchés Profil demandé :
-Expérience dans les métiers du livre souhaitée
-Connaissance des missions des médiathèques et de l’environnement institutionnel
-Connaissance de la production éditoriale pour la jeunesse
-Appétence pour les jeux-vidéo
-Aptitude à utiliser les outils informatiques. Connaissance des SIGB (la maîtrise du logiciel métier ORPHEE NX serait appréciée)
-Qualités relationnelles notamment auprès du public jeune, sens de l'accueil
-Disponibilité et sens du service public
-Bonne expression écrite et orale
-Curiosité, dynamisme, force de propositions et esprit d’initiative
-Capacité à travailler en équipe
-Sens de l’organisation et gestion des priorités