Nous recherchons un diagnostiqueur ou une diagnostiqueuse immobilier(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) d'évaluer l'état des biens immobiliers et de réaliser des diagnostics techniques afin d'assurer la conformité et la sécurité des bâtiments. Votre expertise sera essentielle pour conseiller nos clients sur les travaux à réaliser et les aider à prendre des décisions éclairées.
Vos responsabilités:
Réaliser des diagnostics techniques sur les biens immobiliers (amiante, plomb, performance énergétique, etc.)
Évaluer l'état général des constructions et identifier les besoins en rénovation
Effectuer des contrôles qualité tout au long du processus de diagnostic
Collaborer avec les différents intervenants (architectes, entrepreneurs, etc.) pour garantir la qualité des travaux
Rédiger des rapports détaillés sur vos constatations et recommandations
Les prérequis :
Certifiés
Expérience (1 an min)
Connaissance des normes et arrêtés
Permis B
Capacité à travailler en équipe
Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous souhaitez rejoindre une entreprise jeune et dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre team
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 29 000,00€ à 37 000,00€ par an
Avantages :
Travail à domicile occasionnel
Véhicule de fonction
Horaires :
Du lundi au vendredi
Flextime
Heures supplémentaires
Repos le week-end
Mutuelle
Tickets restaurant
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Primes
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Experience: 1 An(s)
Compétences: Calcul de surface,Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.),Procéder à un diagnostic amiante,Procéder à un diagnostic de performance énergétique,Procéder à un diagnostic plomb
Permis: A1 - Motocyclette <= 125 cm3 exigé,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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