Responsable suivi d'exécution budgétaire et qualité comptable h / f

Commune en plein essor située à 11km du centre de Paris, desservie par de nombreux réseaux de transports, la ville de Stains est membre de l’établissement public territorial Plaine Commune.

Collectivité aux valeurs humaines, attractive et conviviale, reconnue pour sa richesse faite de diversité et de mixité, Stains rayonne par son dynamisme et ses projets porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

Comptant aujourd’hui près de 40 000 habitants, près de 1100 agents permanents s’attachent quotidiennement à offrir un service public de proximité performant et de qualité à l’ensemble des Stanois.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Rejoignez notre collectivité solidaire, innovante et dynamique.


Responsabilités

* Suivre et contrôler l’exécution budgétaire et développer des outils de suivi
* Accompagner les gestionnaires budgétaires et comptables dans l’exercice de leurs fonctions
* Accompagner les services municipaux
* Piloter les opérations de fin d’exercice comptable
* Participer aux travaux de préparation budgétaire
* Participer à l’analyse et à l’ajustement des processus et procédures afin de garantir la qualité comptable
* Participer à la rédaction de rapports budgétaires
* Analyser l’exécution budgétaire
* Veiller à la conformité du paramétrage des imputations et du cadre budgétaire dans le logiciel de gestion financière
* Assurer la création et le suivi de l’exécution des marchés dans le logiciel financier


Vos compétences

* Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Connaissance des règles de la commande publique et de l’environnement territorial
* Techniques de recueil des données et de traitement des données
* Techniques d’accompagnement
* Conception et gestion des tableaux de bord des activités financières et budgétaires
* Maîtrise des outils bureautiques


Conditions de travail

* 37 heures hebdomadaires
* 25 congés annuels + 12 RTT et jours de fractionnement possibles
* Véhicule de pôle mutualisé
* Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal
* Politique de formation ambitieuse ; Ecole de formation interne
* CASC : Comité d’Action Sociale et Culturelle (loisirs à prix attractifs, participation à l’abonnement de salle de sport, bon de rentrée scolaire, bons d’achat de Noël, etc.)
* Participation aux prestations sociales
* Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel, etc.)
* Facilités de stationnement

Commune de 40 000 habitants, employant un peu plus de 1000 agents, la ville de Stains se veut être un modèle de développement durable et social.

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