Notre client, le Groupe Brandt est un acteur majeur de l'électroménager en
pose libre et en encastrable. La production de ses produits en France, la
diversité et la richesse de ses marques font de lui un incontournable de la
profession.
Dans le cadre d'un départ à la retraite d'un collaborateur nous recherchons
un/une :
Inspecteur Technique Nord Est France et export (Europe).
Rattaché(e) au Responsable Supports Techniques, vous êtes le responsable et
le garant de la qualité de la maintenance sur les produits du Groupe Brandt
pour le quart Nord Est de la France et l'ensemble des marchés export en
Europe.
A ce titre, vous gérer les dossiers de garantie, vous définissez avec vos
clients un stock minimum de pièces détachées, êtes le référent technique et
le formateur de vos interlocuteurs.
Vous justifiez d'une solide formation technique, et connaissez les produits
électroménagers lavage, froid et cuisson. On vous reconnait les traits de
personnalité suivants : bon relationnel, capacité à apprendre et s'adapter
aux nouvelles technologies, vous aimez résoudre les problèmes de vos
clients ainsi qu'assurer auprès d'eux la formation.
Un niveau d'Anglais satisfaisant B1/A2 minimum est impératif pour ce poste.
Votre lieu de résidence se situera nécessairement sur la métropole
Lilloise.
Poste basé en télétravail, déplacements sur secteur France Nord Est,
occasionnels sur l'Europe du Nord.
Le package de rémunération, se situera entre 44 et 48K€. Vous disposerez
bien sûr de tous les outils (pc, Gsm, véhicule de fonction) pour pouvoir
assumer sereinement la fonction.
Alors ? Prêt à relever le challenge ? Postulez dès à présent afin de
rejoindre une équipe dynamique ou il fait bon travailler au quotidien.
Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.
* Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier
échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte
et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
* Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement :
les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés.
Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos
objectifs, vos motivations profondes.
* Rencontre et entretien avec l'encadrement.
* Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.
Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis
2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de
l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.
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