Ingénieur ou ingénieure signalisation électrique

Publiée le 09/07/

Description de l'employeur

La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.


Description du poste

Dans le cadre de votre mission, vous assurez le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production. Vous participez à des projets tels que l'organisation des chantiers de travaux :
développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures.

En tant qu'ingénieur Maintenance et Travaux génie électrique, vous :

1. Participez à des projets tels que l'organisation des chantiers de travaux: développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures
2. Garantissez la sécurité des personnes et des circulations
3. Favorisez le développement des équipes opérationnelles
4. Prenez part aux cadrages des plans de charge en vue de la négociation des budgets
5. Assurez le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux

Poste susceptible d'être soumis à l'astreinte et aux horaires décalés.

Dans le cadre de votre prise de poste et de vos évolutions fonctionnelles, il pourra vous être demandé d'être mobile géographiquement.

Permis B : obligatoire


Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie électrique
ou
Titulaire d'un diplôme Bac+2/3, avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine.

Compétences et qualités souhaitées :

6. Sens des responsabilités
7. Organisation
8. Animation d'équipe
9. Capacité d'analyse et de synthèse

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

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