Electromécanicien h/f (cdd 6 mois)

Descriptif et missions

Electromécanicien H/F (CDD 6 mois) Ce poste est à pourvoir à BOURGES .
Electromécanicien H/F (CDD 6 mois)
Qui sommes-nous -
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.

Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - sport pour tous -, la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.

Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région.

La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.

Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.

Missions du poste

Sous l’autorité du Responsable de service, l’électromécanicien réalise le suivi, l’entretien et le dépannage de matériels électromécaniques : moteurs, pompes, câblages électriques et engins de levages.

Dans ce cadre il sera aussi amené à :

- Apporter des modifications aux machines
- Assurer les opérations de maintenance préventive des équipements selon les consignes et prescriptions des
fabricants
- Câbler suivant les schémas des armoires
- installer, configurer les automates de télégestion et capteurs associés
- Contrôler à l’aide de matériel de mesure portable, le bon fonctionnement des équipements et analyseurs
- Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité propre à son domaine d’intervention
- Assurer l’astreinte du secteur

Profil recherché

Electromécanicien H/F (CDD 6 mois) Profil recherché

- Diplômes et certification en électromécanique
- Maîtrise des méthodes de diagnostic
- Habilitation électrique pour Electricien Basse tension B1-B2-BR-BC-BE et Haute Tension : H1-H2-HC-HE
- Capacité à rendre compte
- Méthode et organisation

Informations complémentaires
- 37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 15 RTT par an
- Lieu de travail : Station d’épuration AQUAVARA 4 chemin de la Prairie 18000 BOURGES
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP 6 : Métier électromécanicien)
- Astreinte d’une semaine au sein du pôle des Electromécaniciens (environ 1 astreinte par mois)

EC19997

Avantages collectifs au travail

Electromécanicien H/F (CDD 6 mois)
1. Aide à la recherche de logement
2. Prime de fin d’année
3. Congés supplémentaires
4. Restauration collective/titres restaurant
5. Compte-Epargne Temps
6. Chèques vacances/loisirs
7. Prise en charge Mutuelle
8. Garde enfants
9. Avancement de carrière/promotion
10. Prise en charge frais déplacement formation
11. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
12. Abonnement COS ou CAS
13. Régime indemnitaire
14. ARTT
15. Bilan de compétence/carrière
16. CIA
17. Charte Handicap
18. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
19. Gratification pour les médailles du travail
20. Participation aux frais de séjour/enfants