Naos Les Laboratoires est l'entité industrielle regroupant les activités de production et de Recherche & Développement de Naos.
Les expertises de Naos Les Laboratoires interviennent à toutes les étapes de la conception à la fabrication et la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.
Avec ses 230 collaborateurs, Naos Les Laboratoires bénéficie d'une grande diversité de profils : recherche en biologie cutanée et formulation, pour la conception des produits dermo-cosmétiques : Supply Chain, Qualité, Fabrication, Conditionnement, Maintenance et Logistique pour leur production. Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens !
Vous voulez faire la différence ? Chez NAOS, nous sommes des personnes
engagées, qui pensons et agissons différemment. NAOS est une entreprise utile au monde. Chaque jour, nous oeuvrons pour aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Nos marques BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR reposent sur une approche unique : l'Écobiologie, qui guide nos innovations. Présents dans plus de 100 pays, nous rassemblons 3 400 collaborateurs, unis par une mission commune.
L'équipe Qualité recherche un(e) Assistant(e) Qualité Audit Fournisseurs, en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025. Au sein de l'équipe, vous serez garant de satisfaire la conduite du programme des audits fournisseurs MP/AC et sous-traitant du groupe.
Ce poste peut nécessiter des déplacements en France et requiert une aisance en anglais. Une connaissance dans les normes qualité ISO22716, 9001 ou EFfCI serait un plus.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Missions Programme des audits :
Coordonner/ planifier des audits avec les fournisseurs
Etablir le bilan de l'année
Tenir à jour les outils
Missions Audits :
Préparer les audits pour les auditeurs
Participer à certains audits
Editer les rapports
Missions Suivi Qualité :
Tenir à jour les outils de suivi et de pilotage
Assurer un reporting au titulaire
Participer à l'amélioration continue de l'activité (Lean)
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.