Animateur/animatrice jeunesse (h/f)

CDD (remplacement congé maternité)

Placé(e) sous l'autorité du responsable enfance/jeunesse, vous :

- Concevez un programme d'animation pendant les vacances scolaires et l'animez.

- Animez des temps périscolaires avec des élémentaires (APREM).

- Mettez en place des projets en direction de la jeunesse (11-17 ans)

- Travaillez en partenariat étroit avec l'ensemble des services municipaux, partenaires institutionnels et acteurs associatifs du territoire.

Profil recherché :

Connaissances et compétences :

- Formation BAFA/BAFD/BPJEPS ou équivalence

- Disposant d'une expérience réussie dans une mission équivalente et connaissant les règlementations jeunesse et sport,

- Aptitude à travailler en équipe,

- Qualités relationnelles : communication, sens de la pédagogie, accueil du public,

- Rigueur, discrétion, autonomie, sens des responsabilités,

- Disponibilité (travail soirs et week-ends réguliers)

Vous assistez le responsable de service, chargé(e) des champs d'intervention, domaines d'action et missions opérationnelles, suivants :

I. Animer

- Concevoir un programme d'animations jeunesse (11-17 ans) pendant les vacances scolaires, le mettre en place et l'animer,

- Développer et renouveler l'offre aux familles durant les vacances scolaires (11-17 ans), en partenariat avec les différents acteurs du territoire (MJC et Jeunes et Cités)

- Concevoir et encadrer des activités ludiques durant les APREM (activités périscolaires récréatives éducatives) pour les CE2-CM1-CM2.

- Animer un local jeunes les mercredis après-midi, et en soirée pour les 11-17 ans et 16-25 ans.

- Proposer des animations dans les collèges du secteur sur la pause méridienne.

- Mettre en place et animer des chantiers jeunes,

- Veillez à l'application des règles jeunesse et sport (hygiène, sécurité,.), avoir une attitude bienveillante auprès du public,

- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement,

- Repérer les jeunes en difficulté et en référer à son responsable,

- Communiquer sur les réseaux sociaux,

- Elaborer des bilans pour chaque action et aider le N+1 à réaliser le bilan annuel du service,

- Fidéliser les jeunes sur les différents services et en attirer de nouveaux

- Travailler en transversalité avec les autres services et prendre part aux animations communales (jeux et familles en fête, carnaval, Halloween,.)

II. Tissu associatif

- Maintenir les partenariats avec les collèges,

- Développer les partenariats avec les acteurs locaux et maintenir les partenariats actuels,

- Proposer une offre cohérente et complémentaire en travaillant avec les associations présentes sur le territoire, de manière à offrir un programme à tous les Maxévillois durant toute l'année,

- Développer les partenariats avec les communes de la métropole.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèque déjeuner, participation employeur maintien de salaire et mutuelle (MNT)

Lettre de candidature et curriculum vitae sont à adresser pour le 06 décembre 2024

Experience: Débutant accepté - avec BAFA

Compétences: Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Définir une stratégie de communication,Concevoir et gérer un projet,Maîtrise des outils bureautique,Disposer de capacités d'analyse, de questionnement,Faire preuve de créativité,Diposer d'une prise de recul

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.