Responsable de service éducatif h/f/x

Emploi CRF08072 recrutement - Croix-Rouge française emploi


Responsable de service éducatif ( H/F/X)

CDD - 7 mois


Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Personnes en Situation de Handicap" regroupe 3 200 salariés et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale.

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

Un Responsable de service éducatif (H/F/X)
CDD de 7 mois à temps plein
Le poste est à pourvoir dès que possible
Poste basé à Beauchastel (07)

Le Responsable de service éducatif a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accompagnées. Il veille à la mise en œuvre du projet de service.


Missions

• Pilotage de l'action du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées.

• Encadrement d'une équipe et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer une équipe éducative, organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences individuelles et collectives des membres du service, identifier les besoins en matière de formation, participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes, prévenir et gérer les conflits, animer et conduire les réunions d'équipe, fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.

• Gestion administrative et budgétaire : Gérer, répartir et planifier les moyens et matériels budgétaires du service, valider et superviser les écrits professionnels, contrôler la qualité des activités réalisées, élaborer le rapport d'activité du service.

• Communication interne : Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires, transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain, rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.

• Participation au projet de la structure : Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction, analyser et transmettre à la direction les besoins des personnes accompagnées, proposer des orientations pour le service, participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet, participer aux réunions d'équipe de direction.

• Partenariat et travail en réseau : Identifier les partenaires directs et leur action, développer les réseaux et les partenaires d'action, mettre en relation et susciter les collaborations, représenter le service dans des instances extérieures.


Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFRUIS, Chef de service) avec une première expérience sur un poste similaire.

Autonome et réactif, votre capacité d'animation d'équipe, d'adaptation, d'anticipation et de communication sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Vous détenez une bonne connaissance de l'accompagnement socio-éducatif et du secteur social.

Vous maîtrisez la conduite de projet, en faisant preuve d'initiative.

Vous êtes capable de conduire et animer des réunions.

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.

Expérience souhaitée : Intermédiaire

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

#J-18808-Ljbffr