Responsable mise au point h/f

Notre client est une PME qui conçoit et fabrique des équipements de Pesage, Coupe, Emballage et Conditionnement pour les entreprises des secteurs agroalimentaires et cosmétiques, à destination de la France et de l'export.

Il recherche aujourd'hui un(e) Responsable mise au point. Gestion de Projets

- Analyser les cahiers des charges clients ainsi que tous les documents définissant une affaire ;

- Participer aux réunions nécessaires à la définition et au suivi des dossiers (réunions de coordination, de conception) ;

- Rechercher des solutions techniques ;

- Réaliser et mettre à jour le planning des dossiers en Mise au Point dans le respect des délais fixés ;

- Assurer le suivi des installations et des mises en service en atelier et chez les clients ;

- Vérifier le respect du cahier des charges du client et du Bureau d'Etudes à chaque phase de la Mise au Point ;

- Faire preuve de réactivité face aux demandes clients ;

- Assurer la communication pour faire le lien avec les autres services de l'entreprise ;

- S'assurer que les conditions sont réunies lors des étapes de FAT, de chargement pour transport, de SAT et acter la validation de ces étapes ;

- Être garant du respect des procédures, des normes de qualité et de productivité de l'entreprise.

Gestion d'Equipe (20 à 25 Metteurs au Point Mécanique)

- Assurer la répartition des charges de travail, affecter les dossiers aux techniciens en tenant compte de leurs compétences ;

- Former et conseiller les techniciens sur les méthodes de travail en atelier et chez le client ;

- Communiquer auprès de l'équipe sur les objectifs à atteindre, les dossiers, les délais et les sujets d'organisation ;

- Animer et gérer l'équipe au quotidien : encadrement, motivation, gestion des conflits, respect du règlement ;

- Assurer le suivi RH de l'équipe : entretiens individuels, demandes de congés, besoins formation ;

- En lien avec le service RH, réaliser les recrutements nécessaires à la bonne marche du service (salariés, intérimaires, alternants) ;

- Assurer les suivis spécifiques : intégration des nouveaux arrivants, suivi des alternants, accueil des stagiaires.