Chef de service informatique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants), collectivité attractive et dynamique de près de 450 agents, bénéficiant d’un cadre de vie remarquable, entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté située aux portes de Lyon, recrute un chef de service informatique (H/F) afin de répondre aux enjeux liés aux systèmes d’information et aux projets numériques.

La Communauté d’Agglomération recherche un profil en capacité de suivre la gestion et l’exploitation du système d’information et de télécommunication de la collectivité ; de conseiller et d’accompagner la Direction Générale des Services dans la conduite de nombreux projets internes et structurants pour la collectivité ; d’anticiper les évolutions technologiques et enfin de contrôler l’application de la sécurité informatique. Missions / conditions d'exercice Au sein du pôle des Affaires financières, sous l’autorité du Directeur du pôle des affaires financières, et en lien avec les Moyens Généraux, le responsable encadre une équipe de 2 techniciens.
Ses missions sont guidées par 6 objectifs structurants :

1-Piloter l’exploitation du système d’information et de télécommunication de la collectivité.
Le chef du service informatique sera garant du bon suivi des marchés informatiques (liens réseaux…) et du bon état du parc matériel, en lien avec les infrastructures techniques.

2-Piloter la gestion des applications métiers :
Il assurera le suivi des contrats de maintenance des logiciels métier, et l’exploitation des applications métiers ainsi que de leur sécurité. Il participera à la réflexion sur les orientations informatiques de la structure

3-Piloter les projets numériques internes :
Il sera en capacité d’anticiper les évolutions imposées par la stratégie de la collectivité, et proposera les évolutions technologiques nécessaires. Un volet spécifique sur la dématérialisation des procédures est attendu.

4-Contrôler et assurer la sécurité informatique
Il assurera les sauvegardes de l’agglomération selon les référentiels en vigueur, sera garant de la sécurité et de l’évolution technologique des dispositifs. Enfin il effectuera des remédiations à court, moyen et long terme.

5-Missions administratives et RH
Il aura la charge d’élaborer, d’exécuter et de suivre le budget du service. Il aura également la responsabilité de la rédaction du rapport d’activité annuel du service informatique et des pièces de marchés publics

6-Apporter un appui fiable et réactif aux demandes d’assistance informatique formulées par les communes membres du service commun d’assistance informatique Profils recherchés Formation :
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC 2, en matière informatique ou de gestion des systèmes d’information

Expérience :
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires

Savoirs :
- Connaissance des systèmes d'information, des applications et technologies utilisées dans les collectivités
- Maîtrise des normes de sécurité en matière de développement de systèmes d’information
- connaissance du cadre réglementaire territorial (finances, marchés publics, ressources humaines)
- Management
- Solutions techniques : HP, Watchguard, VMWare, Windows Server, Exchange, Active Directory, PRTG, GLPI

Savoir-faire :
- Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
- Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers

Savoir-être :
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la collaboration
- Pédagogie et capacités de vulgarisation
- Rigueur, autonomie et qualités organisationnelles
- Disponibilité
- Grande discrétion