Manpower France, acteur majeur de l'emploi depuis 65 ans, reconnu Top Employer France 2024, propose trois lignes de services à ses 90.000 entreprises clientes pour les aider à relever leurs défis RH.
- Référence Intérim : adaptée aux besoins de flexibilité des entreprises
- Conseil Recrutement : spécialisée dans le recrutement en CDI et CDD
- Experts et Cadres : dédiée au recrutement CDI, intérim, management de transition de profils cadres
L'équipe de Virginie, responsable de l'agence de Poste-Telecom, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) Commercial(e) en Recrutement Intérimaires.
Parce que tu trouves ton épanouissement dans la polyvalence et la multiplicité des missions, deviens notre futur(e) Assistant(e) Commercial(e) en Recrutement Intérimaires au sein de l'équipe.
Notre agence :
- Une activité centrée sur POSTE-TELECOM
- Une ambiance conviviale, dynamique et stimulante !
Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes, tes missions :
- Maîtriser la connaissance des métiers, des intérimaires et des enjeux commerciaux,
- Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats,
- Analyser et prendre en charge leurs besoins,
- Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects
- Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence,
- Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions,
- Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning.
De formation supérieure, ton parcours dans le recrutement, la relation clients, ou un domaine connexe, et tes qualités personnelles seront déterminants, notamment :
- Ton esprit orienté résultats et ton sens du service client
- Ton aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral
- Ta passion pour l'humain et ta motivation pour le succès
Pourquoi choisir Manpower ?
- Impact sur le monde du travail
- Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
- Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Formation continue
- Perspectives d'évolution
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
- Un entretien téléphonique avec Déborah, Consultant Talent Acquisition
- Un entretien avec ton Manager, Virginie
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
Plus d'infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH
Postule
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.