Descriptif et missions
Gestionnaire carrière et rémunération F/H Ce poste est à pourvoir à LA BAULE ESCOUBLAC.
Gestionnaire carrière et rémunération F/H
Vous avez envie de faire partie d’une équipe passionnée et de contribuer à la gestion des carrières et des rémunérations de nos 340 agents, l’agglomération recrute Gestionnaire carrière et rémunération.
Enthousiaste et motivé(e), vous souhaitez rejoindre notre service Carrière et Rémunération composé d’une responsable, d’une équipe de 3 gestionnaires et d’une assistante RH.
Vous assurerez la gestion administrative des agents de leur recrutement jusqu’au départ de la collectivité. Vous rédigerez les contrats, élaborerez les actes et courriers relatifs à la carrière, rémunération, maladie, accidents du travail et temps de travail.
Vous établirez et vérifierez la rémunération des agents de votre portefeuille assurant le traitement et le mandatement de la paie.
Vous serez une ressource précieuse pour accueillir, informer les agents et les responsables de service sur votre domaine de compétences.
Votre connaissance de l’instruction des dossiers médicaux et des instances médicales et/ou de la retraite serait appréciée pour venir renforcer notre équipe.
Profil recherché
Gestionnaire carrière et rémunération F/H Vous connaissez bien le fonctionnement, le statut et l’environnement territorial.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants et idéalement avec le logiciel
Travail en équipe, excellent sens relationnel, adaptabilité et discrétion vous caractérisent.
Vous savez conjuguer organisation et rigueur dans l’exercice de vos missions.
Vous êtes dynamique, passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez intégrer une collectivité en pleine transformation - Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Venez apporter votre énergie et vos compétences à notre équipe et participez activement à notre évolution.
N’hésitez plus, postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante !
Précisions
Poste basé à La Baule
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail ( jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Télétravail possible, 1 jour par semaine
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 496-, prime annuelle
Titres restaurant, Contrat de prévoyance avec participation financière, Comité d’action sociale
Logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité
EC20192
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.