Chargé de mission accompagnement des organisations et des parcours professionnels

Le Département de l’Ain recrute un Chargé de mission accompagnement des organisations et des parcours professionnels (H/F)

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.


Le Conseil Départemental de l’Ain, dans une démarche d’innovation et de modernisation, crée un pôle dédié au soutien à la transformation des organisations et à l’accompagnement des parcours professionnels des agents au sein du service Formation et Développement des Compétences.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion du changement, la transformation des organisations et le développement des talents, cette mission est faite pour vous ! Vous rejoignez une équipe dynamique et collaborative. Vous avez la possibilité de contribuer activement à la modernisation des organisations publiques et vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des parcours professionnels au sein de la collectivité.


Vos missions :

Accompagnement des Organisations :

* Conseiller et accompagner les directions dans l’élaboration de stratégies de transformation et de conduite du changement.
* Analyser les besoins des directions, définir les objectifs et le cadre d’intervention.
* Proposer des améliorations en matière d'organisation, de gestion et de procédures.
* Concevoir des processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, etc.).
* Piloter des projets de réorganisation et analyser les impacts sur les effectifs.

Accompagnement Individuel :

* Élaborer des plans d’actions personnalisés pour l’évolution des compétences et des parcours professionnels.
* Réaliser des entretiens individuels dans le cadre du conseil en évolution professionnel.
* Accompagner les agents dans leurs projets de mobilité (choisie ou subie).


Votre profil :

* Vous disposez de solides connaissances en ressources humaines et dans le secteur public, avec une maîtrise des outils d’analyse et de diagnostic organisationnel.
* Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé).
* Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage de projets, la gestion du changement et l’accompagnement des agents.
* Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, et savez travailler en transversalité avec différents acteurs.
* Organisé(e), autonome, vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions et d’accompagner les changements.

Qualifications :

* Diplôme en gestion des ressources humaines, administration publique ou domaine similaire.
* Expérience en conduite de projet et accompagnement des agents/organisations vivement souhaitée.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Des perspectives d’évolution professionnelle.
* Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours.
* Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales.
* Un temps de travail flexible (télétravail possible).
* Des avantages sociaux incluant titres restaurants, offres culturelles et de loisirs, et participation financière pour la complémentaire santé.


Postulez maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans le déploiement de projets innovants !

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