Manpower Cabinet de recrutement Lyon Sud recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef d'équipe (H/F).
Votre objectif :
Coordonner les activités production ou logistique de votre équipe selon les règles de QHSE et des impératifs de : quantité, coûts, délais
Participer aux activités opérationnelles (production ou logistique) en fonction de la répartition des tâches quotidiennes et des pics de production
Les missions :
D’après l’activité et les priorités du service, les instructions de son manager, coordonne son équipe afin d’assurer, en temps réel et dans une projection à court terme, la réalisation du programme de production dans le respect de la réglementation, des règles QSHE, des coûts et délais :
Production / Logistique :
* Organise l'activité de production/logistique en fonction du planning en affectant les ressources, en terme de moyens humains et matériels, en pilote l’avancement et propose les ajustements nécessaires en fonction des aléas
* Identifie les causes de dysfonctionnement, propose des alternatives et met en œuvre les solutions après validation de la hiérarchie
* Contrôle la réalisation de la maintenance de premier niveau pour le matériel de son secteur
* Contribue à l’ amélioration continue de son secteur en apportant régulièrement des propositions opérationnelles
QHSE :
* Assure le niveau d' ordre et de propreté de son périmètre ainsi que le respect des règles de sécurité
* Assure le déploiement de la politique QHSE sur son périmètre
Management :
* Assure la communication ascendante/descendante et anime les réunions d’équipe
* Met en œuvre les processus ressources humaines applicables à l’entreprise (communication, entretiens liés à la gestion de la performance, recommandations relatives au positionnement, développement, formation,...) pour son/ses équipe(s)
* Assure l 'intégration et l’appui technique aux nouveaux arrivants à leur poste
Le profil :
Connaissances acquises par l'obtention d'un diplôme, par expérience professionnelle ou par combinaison des deux :
* Connaissances professionnelles relatives à son périmètre d’intervention
* Connaissances professionnelles en management d’équipe (développement, recadrage)
Compétences comportementales :
* Organisation, sens des priorité
* Rigueur
* Communication, compétence relationnelle
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