Chargé.e administratif.ve rh et paie - cdi (h/f)

Chargé.e Administratif.ve RH et Paie - CDI (H/F)

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Nous recrutons un.e Chargé.e administratif.ve RH et Paie pour rejoindre notre équipe RH déjà composée de 3 personnes : une DRH, une Responsable des Relations Sociales/RH et une Talent Acquisition.

En tant que Chargé.e Administratif.ve RH et Paie, vos responsabilités seront :

* Initier et suivre les processus d’embauche des nouveaux collaborateurs
* Accompagnement des managers dans l’onboarding
* Suivi des périodes d’essai, fins de CDD, avenants, demandes d’attestations diverses
* Application de l’accord télétravail
* Gestion des processus de sortie des collaborateurs
* Suivi et mise à jour des parcours professionnels dans Workday
* Suivi des visites médicales d’embauche et de reprise
* Suivi de la validité des titres de séjour des collaborateurs concernés
* Suivi des aides à l’embauche pour les contrats d’apprentissage
* Gestion des contrats d’apprentis (conventions, Cerfa, relation avec les écoles), suivi administratif des alternants auprès de l’Opco, suivi du budget alternance
* Répartition et suivi de la taxe d’apprentissage
* Gestion de la contribution annuelle OETH

Gestion de la paie (210 collaborateurs) :

* Traitement de la paie mensuelle incluant les spécificités nuit/week-end
* Gestion des variables de paie : Entrées / sorties, absences / arrêts, acomptes, primes (13e mois, congés, CP 10e), avantages en nature / indemnités de départ
* Établissement des soldes de tout compte et documents de sortie
* Gestion des affiliations et radiations mutuelle / prévoyance
* Suivi des remboursements IJSS et subrogation
* Déclarations et suivi des événements auprès des différents organismes : Accidents du travail, Temps partiels thérapeutiques, Sinistres prévoyance
* Déclarations DSN (arrêts maladie, maternité/paternité, AT, etc.)
* Participation à la clôture de paie et préparation des prévisions de trésorerie
* Contrôle et validation des DSN, paiements des cotisations sociales
* Déclarations trimestrielles et annuelles : mutuelle, prévoyance, DOETH, Syntec…
* Traitement de la participation et du PERCO en lien avec notre prestataire

*Note : certaines missions paie (DSN, déclarations sociales…) pourront être externalisées à notre prestataire paie.

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion intégrale de la paie et en administration RH. Vous maîtrisez idéalement les outils Workday et ADP, ou avez un forte capacité d’adaptation à de nouveaux outils SIRH et paie. Vous connaissez la convention collective Syntec ou êtes à l’aise pour en prendre rapidement la maîtrise.

Vous faites preuve d’une grande rigueur, notamment dans le traitement des données sensibles et les échéances de paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous travaillez avec autonomie tout en sachant collaborer efficacement au sein d’une équipe.

Vous avez un bon relationnel, une posture professionnelle et une réelle appétence pour les échanges avec les collaborateurs et managers. Vous êtes proactif(ve) dans l’amélioration des processus RH et dans la recherche de solutions. Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance de l’anglais professionnel serait un plus.

CDI à pourvoir dès que possible.

Comme tous les postes au sein de Kantar, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap.

Rejoignez nous !

#J-18808-Ljbffr