Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Le site Naval Group de Lorient recherche pour son département juridique, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 12 mois.
Naval Group recrute, pour son site deLorient, un(e) juriste en alternance spécialisé en droit des affaires avec une très bonne connaissance du droit des obligations afin d’exercer une mission de conseil et une mission de contrôle quant à l'application de la loi auprès des entités composant Naval Group et auprès de leurs dirigeants, et plus particulièrement auprès des acheteurs.
Au sein de la Direction Juridique en charge du soutien juridique à la Direction Technique, à la Direction Opération & Performance et aux sites de Naval Group, vous rejoignez une équipe de quatre juristes et d’un paralegal.
La Direction technique est notamment en charge des projets de R&D et d’innovation de l’entreprise.
La Direction Opération & Performance comprend notamment la Direction des Achats et la Direction de la Transformation des Systèmes d’Informations.
Rattaché(e) au Directeur juridique en charge de ces activités et en lien avec la Responsable juridique du domaine achat, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Analyse et rédaction de contrats, et notamment de modèles de contrat
- Participation à l’élaboration d’une politique contractuelle
- Élaboration de fiches pratiques et de sensibilisations juridiques à l’attention des directions opérationnelles.
Vous développerez vos compétences dans l’élaboration des contrats.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES
● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collectiveselon la performance et les résultats de l’entreprise (participation,intéressement).
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant desactivités sociales et culturelles.
● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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