SERVICE D'AFFECTATION
L'IUT de Dijon/Auxerre/Nevers (2500 étudiants) propose 11 spécialités de Bachelor Universitaire de Technologie (dont 6 en alternance), 12 licences professionnelles (toutes accessibles en alternance) et 2 diplômes universitaires dans le champ de la comptabilité - gestion. L'institut développe son offre de formation sur les sites de Dijon, Auxerre, et Nevers. Il compte 159 enseignants-chercheurs, enseignants, 70 personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de la santé (BIATSS) et plus de 400 vacataires intervenants professionnels.
Depuis 2014, l'IUT s'est engagé dans la démarche Qualité. L'établissement a obtenu la certification ISO 9001 version 2015 par le Bureau Veritas France pour son processus de formation (5 départements certifiés actuellement) et ses services supports. Le périmètre de la certification sera élargi à l'ensemble des formations.
La personne recrutée contribuera, sous la responsabilité du technicien audiovisuel, au bon fonctionnement des équipements multimédia au sein de l'ensemble de l'IUT ; participera de manière plus importante au bon fonctionnement du département Métiers du Multimédia et de l'Internet.
MISSIONS
Assurer le bon fonctionnement du matériel audiovisuel de l'IUT avec l'aide du technicien audiovisuel.
Installation des matériels, réalisation des câblages audiovisuels et multimédia au service des enseignants, étudiants et du personnel administratif en s'adaptant à leurs besoins spécifiques, avec l'aide du technicien audiovisuel.
Assurer le bon fonctionnement du studio photo/vidéo et de la cabine de son du département MMI avec l'aide du technicien audiovisuel.
Gestion du prêt du matériel aux étudiants et enseignants avec l'aide de la secrétaire du département MMI.
Encadrement d'étudiants (projets, tournages) avec l'aide des enseignants du département MMI.
Assister les enseignants du département MMI au niveau audiovisuel (image et son).
Aide à la réalisation de vidéos pour le département MMI et l'IUT (enseignement, recherche, communication) avec l'aide de la chargée de communication et du technicien audiovisuel.
ACTIVITES PRINCIPALES
Prêt de matériel, Assistance aux projets étudiants et enseignements, Gestion et Fonctionnement du matériel, Tournage audiovisuel
Possibilités de soutien plus poussé aux projets des étudiants, de planification de tournages ou de gestion de tournages en extérieur
Possibilité en complément d'assurer une part d'enseignement dans la limite de 96h équivalent TD
CONNAISSANCES SOUHAITEES
Maîtrise des logiciels de montage vidéo et son. Le département MMI dispose de la suite Adobe cc, de Da Vinci Resolve et d'Ableton.
Culture du domaine, connaissance générale des technologies des équipements audiovisuels et multimédia.
Règles du langage audiovisuel et multimédia.
Réglementation en matière de sécurité.
SAVOIR FAIRE
Travailler en autonomie mais également en équipe
Utiliser du matériel audiovisuel, des logiciels de captation et de post-production, les techniques de prises de vue, de son et de montage
Etablir un diagnostic et le résoudre
Expliquer le fonctionnement et la bonne gestion du matériel
SAVOIR ETRE
Sens de l'organisation
Capacité d'adaptation
Rigueur, fiabilité
Sens du relationnel
PROFIL - DIPLOME - QUALIFICATION
Niveau d'études requis : Minimum BAC
Idéalement BTS audiovisuel ou équivalent dans le domaine de l'audiovisuel
Eventuellement une expérience dans l'audiovisuel et une connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche
CDD à partir du 02/12/24 au 31/08/25, renouvelable, catégorie C
CV détaillé et lettre de motivation obligatoire
Experience: 36 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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