Chargé(e) de la transition ecologique et de l ’aménagement durable

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi CHARGÉ(E) DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE ET DE l 'AMÉNAGEMENT DURABLE
Grades : Technicien, Technicien Principal 2ème classe, Technicien Principal 1Ere classe, Adjoint Technique, Adjoint Technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ére classe

LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (, 1 rue de la Corniche de Pail, Pré-en-Pail à Pré-en-Pail-Saint-Samson

MISSIONS :
Placé sous l'autorité de la Présidente, de la Directrice Générale des Services, du Directeur du Pôle Aménagement, Développement et Attractivité du territoire, et en lien direct avec le ou (la) chargé (e) de mission Urbanisme et Habitat, vous serez chargé des missions suivantes :

MOBILITÉS :
* Définir la stratégie de la collectivité en matière de mobilité (Plan de Mobilité Simplifié) et la mettre en oeuvre en transversalité dans la collectivité et avec les partenaires.
* Représenter la collectivité aux réunions techniques et institutionnelles des partenaires.
* Développer, gérer les services et projets de mobilité : Autopartage, service de location de VAE, animations et partenariats...

TRANSITION ÉCOLOGIQUE :
* Piloter et coordonner les stratégies, les plans d'actions et mettre en oeuvre des projets en matière de transition écologique.
* Piloter l'élaboration de la feuille de route énergie de la collectivité et sa mise en oeuvre, en transversalité dans la collectivité et avec les partenaires : élaborer le schéma directeur de l'énergie, accompagner les projets ENR citoyens, suivi des projets privés d'ENR, projets patrimoniaux et autoconsommation collective.
* Participer et contribuer aux partenariats de la collectivité en matière de transition écologique.

AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE en soutien du ou de la chargé (e) de mission :
* Participer au suivi des procédures de modifications-révisions du PLUi valant SCoT.
* Participer au suivi de l'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), l'élaboration du Plan Local de l'Habitat (PLH) et à la mise en oeuvre des outils d'aménagement du territoire.
* Participer au suivi du guichet unique de l'habitat, à la mise en oeuvre des partenariats et en lien avec les communes.

PROFIL :
* Formation supérieure avec spécialisation urbanisme, aménagement et/ou développement territorial
* Intérêt et connaissance des enjeux territoriaux, leurs cadres réglementaires et développement en zone rurale
* Rigueur et organisation, esprit d'analyse, autonome tout en collaborant en équipe
* Capacités d'écoute et de contact, d'adaptation de son langage à son interlocuteur
* Capacités d'organisation et d'animations de réunions à destination de différents publics
* Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire
* Titulaire du Permis B

COMPETENCES :
* Savoir-être : Créativité, autonomie, rigueur, curiosité, polyvalence, capacité d'adaptation
* Savoirs et savoir-faire : Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services et prestataires pour mener à bien un projet Missions / conditions d'exercice MISSIONS :
Placé sous l'autorité de la Présidente, de la Directrice Générale des Services, du Directeur du Pôle Aménagement, Développement et Attractivité du territoire, et en lien direct avec le ou (la) chargé (e) de mission Urbanisme et Habitat, vous serez chargé des missions suivantes :

MOBILITÉS :
* Définir la stratégie de la collectivité en matière de mobilité (Plan de Mobilité Simplifié) et la mettre en oeuvre en transversalité dans la collectivité et avec les partenaires.
* Représenter la collectivité aux réunions techniques et institutionnelles des partenaires.
* Développer, gérer les services et projets de mobilité : Autopartage, service de location de VAE, animations et partenariats...

TRANSITION ÉCOLOGIQUE :
* Piloter et coordonner les stratégies, les plans d'actions et mettre en oeuvre des projets en matière de transition écologique.
* Piloter l'élaboration de la feuille de route énergie de la collectivité et sa mise en oeuvre, en transversalité dans la collectivité et avec les partenaires : élaborer le schéma directeur de l'énergie, accompagner les projets ENR citoyens, suivi des projets privés d'ENR, projets patrimoniaux et autoconsommation collective.
* Participer et contribuer aux partenariats de la collectivité en matière de transition écologique.

AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE en soutien du ou de la chargé (e) de mission :
* Participer au suivi des procédures de modifications-révisions du PLUi valant SCoT.
* Participer au suivi de l'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), l'élaboration du Plan Local de l'Habitat (PLH) et à la mise en oeuvre des outils d'aménagement du territoire.
* Participer au suivi du guichet unique de l'habitat, à la mise en oeuvre des partenariats et en lien avec les communes. Profils recherchés PROFIL :
* Formation supérieure avec spécialisation urbanisme, aménagement et/ou développement territorial
* Intérêt et connaissance des enjeux territoriaux, leurs cadres réglementaires et développement en zone rurale
* Rigueur et organisation, esprit d'analyse, autonome tout en collaborant en équipe
* Capacités d'écoute et de contact, d'adaptation de son langage à son interlocuteur
* Capacités d'organisation et d'animations de réunions à destination de différents publics
* Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire
* Titulaire du Permis B

COMPETENCES :
* Savoir-être : Créativité, autonomie, rigueur, curiosité, polyvalence, capacité d'adaptation
* Savoirs et savoir-faire : Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services et prestataires pour mener à bien un projet