Coordinateur flotte sap h/f

Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Coordinateur Flotte SAP H/F en CDI.

Sous la responsabilité de la Direction PARC GROUPE, en charge de l'analyse des données en amont des migrations pays, de la mise en place et l'application des process métier et de l'accompagnement des équipes dans l'utilisation de l'outil, contribue et coordonne les différents flux de la flotte sur SAP en lien avec les coordinateurs BU/Pays.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
- Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
- Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.
- Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.

Vos principales missions seront :

COORDINATION DES FLUX
- Collecter, synthétiser et cleaner la totalité des informations nécessaires afin de garantir la réintégration de notre flotte dans notre nouveau système SAP
- Coordonner, centraliser et distribuer les données récoltées au sein d'une cellule de travail transverse (Produits/Achats/Supply Chain)
- Coordonner les référents data pour la bonne saisie des données

GESTION LOGISTIQUE
- Réaliser sous SAP, les différentes transactions (modifications des fiches équipements, création des équipements d'occasion faisant l'objet de rachat client et cession intragroupe, suivi et maintien de la tuile Fin De Vie) en veillant à leur qualité de saisie et aux différents impacts sur les systèmes
- Assurer l'intégrité, la qualité et la mise à jour des données flotte
- Être en relation permanente avec nos équipes Corporate et BU/Pays pour la mise à jour des données nécessaires (Parc, Technique, Compta immo, PAM Office)

ANALYSE ET REPORTING
- Identifier les anomalies dans le flux de données afin d'y apporter des correctifs en coordination avec les domaines transverses selon spécificité et volumétrie.
- Suivre les différentes activités de son périmètre afin de rendre compte d'un état des lieux hebdomadaire

AMELIORATION CONTINUE
- Rédiger des procédures et instructions de travail sur son périmètre
- Former et accompagner les collaborateurs Corporate et BU/Pays dans l'utilisation de SAP
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus de gestion des données et proposer des solutions
- Participer à des initiatives de gestion de projet de données pour soutenir les objectifs de l'entreprise

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Compétences métier :
- Première expérience significative sur SAP, notamment en gestion de flotte.
- Bonne compréhension des flux logistiques et des processus liés à la gestion des assets et à la vie des produits.
- Maîtrise de la gestion des flux sous SAP (gestion de flotte et fin de vie).

Compétences en gestion de projet :
- Capacité à travailler en mode projet et à collaborer avec divers départements transverses.

Compétences techniques :
- Maîtrise de l'environnement informatique.
- Compétences en analyse de données et en reporting.

Compétences relationnelles :
- Excellente communication et collaboration avec des équipes multiples.
- Capacité à former et accompagner une équipe pendant une phase de transition informatique.

Formation et expérience :
- Diplômé en gestion de flotte ou domaine similaire (Bac +2 minimum).
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un environnement métier et informatique similaire.
- Anglais courant obligatoire.

Conditions de travail :
- Poste basé au siège de l'entreprise avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
- Déplacements ponctuels à l'international (avant, pendant et après le GO LIVE dans les pays concernés).

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.