Alternant administration du personnel h/f

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Des Ressources Humaines située à Saint-Ouen l'Aumône (95), un Alternant Administration du Personnel H/F, à compter de janvier 2025 pour une durée d' un an.
Rattaché.e à la Gestionnaire Administration du Personnel, vous intervenez au sein du pôle administration du personnel sur différentes missions RH.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Les entrées/sorties : envoi des documents d'embauche, rédaction des contrats de travail et avenants, création des dossiers du personnel, DUE, adhésion mutuelle, classement des documents du personnel sur People doc, gestion des droits d'accès SI, création des badges, demandes de matériel,
- Les demandes administratives (ex : changements d'adresse) et la rédaction des courriers et attestations divers,
- Le suivi des dossiers des travailleurs étrangers : authentification et vérification de la validité des titres de séjour, intervenir sur les démarches administratives,
- Le suivi de l'intérim
- Les visites médicales : participation à la déclaration des effectifs, l'organisation des visites, la création d'un tableau de suivi pour les visites médicales de la province, facturation.
- La gestion de la maternité : établir le calendrier et le transmettre aux opérationnels,
- Les relances annuelles (transport, mutuelle) et la mise à jour du tableau de suivi,
- La rédaction des modes opératoires.

LE PROFIL RECHERCHE :

De formation supérieure Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en RH ou en administratif.

Vous êtes organisé.e et rigoureux.se. Vous possédez une aisance relationnelle ainsi que des qualités rédactionnelles.

Vous êtes doté.e d'un fort esprit d'équipe et du sens du service.

Vous maitrisez l'utilisation du Pack Office et idéalement du logiciel Cegid RHPI.

Sisley place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.