Directeur administratif et financier (h/f)

B-ressource, cabinet de conseil RH et Recrutement, accompagne ses clients dans la recherche de compétences clés et conseille les femmes et les hommes de talent dans la construction de leurs carrières.
Notre client est une Compagnie française basée outre-mer, employant 900 salariés pour un C.A de 470 millions€.
Notre client est une Compagnie française basée outre-mer, employant 900 salariés pour un C.A de 470 millions€.
En difficulté financière depuis plusieurs exercices., la compagnie doit conduire le retour à l'équilibre en 2025, avec l'appui de conseils spécialisés en aéronautique.
Le transporteur poursuit son redressement avec 3 axes prioritaires :
-La réduction des coûts d'exploitation,
-L'amélioration des recettes (Yield + Pricing) et le recours à des services additionnels.
-L'optimisation opérationnelle dans l'exploitation de sa flotte.
Pour épauler le président dans ce plan de retournement, la compagnie recherche son :
Directeur Administratif et Financier (H/F)
Base : Département d'Outre- Mer

Missions
En conformité avec la feuille de route actée en conseil de surveillance et en étroite collaboration avec le Président : Mettre en œuvre les plans d'économie sans compromettre la sécurité et la qualité des services dans le contexte du redressement.
Gestion financière
• Contribuer, en véritable force de proposition, à l'élaboration du business-plan à 3 et 5 ans en collaboration avec le Directoire.
• Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables.
• Piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d'investissement.
• Piloter le contrôle de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.
• Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux actionnaires, investisseurs, analystes et au public.
Gestion administrative et juridique
• Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur.
• Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux, gérer le patrimoine mobilier et immobilier.
• Assurer proactivement la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (Institutionnels, banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations).
• Participer au CODEX et gérer des dossiers stratégiques (fusion, acquisitions, cession d'actifs, etc.).
• Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d'activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales).
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle et financière.
• Superviser les missions d'audit des services de l'entreprise.
Profil Recherché :
Qualifications/Expérience
• Titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Bac + 5) en Finances et bénéficiant préférablement (mais pas impérativement), d'un vécu dans le secteur du transport aérien.
• Justifier d'une expérience significative dans une fonction similaire au sein d'une entreprise de dimension internationale
• Solides connaissances en finance, comptabilité et fiscalité d'entreprise, droit des affaires et social, économie…
• Solides compétences en management d'équipes, hiérarchique et transversal.
• Excellentes connaissances en finance et comptabilité d'entreprise, audit, contrôle de gestion.
• Bonnes connaissances des outils décisionnels et de gestion des données.
• Anglais professionnel
Compétences requises
• Engagement et respect des objectifs
• Excellentes qualités en communication tant auprès des partenaires sociaux que des actionnaires et des parties prenantes internes ou externes.
• Leadership et pédagogie.
• Développer et fédérer les talents qui composent son équipe
• Compétences analytiques reconnues et capacité à matérialiser ses conclusions en plan d'action.
Qualités Humaines
• Disponibilité, Rigueur, et capacités à trouver des solutions.
• Leadership, pouvoir de conviction, et de fédération de ses équipes (50 personnes).
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement qui requiert un très haut degré d'initiative.
• Organisation, capacité de synthèse et proactivité.
• Hauteur de vue -équilibre personnel

Nous vous proposons
• Un poste stratégique, membre du CODEX avec un rôle capital dans l'optimisation des performances de l'entreprise.
• De contribuer au redressement d'une compagnie bénéficiant d'un attachement fort de la part de ses équipes, de sa clientèle ainsi que de l'appui d'actionnaires déterminés.
• Package de 130k€+ et Véhicule de Fonction
• Accompagnement possible dans le cadre de la relocalisation outre-mer.
• Conditions préférentielles de voyages