Description du poste
Vous serez chargé(e) de :
- Assurer mensuellement les opérations de Gestion administrative des dossiers des salariés (entrée/sorties des effectifs, acomptes, trop perçus, diverses primes, frais de transport et de déplacement, heures supplémentaires, indemnités journalières, titres restaurant, …) et l'envoi des éléments de paie au SNGP en veillant à la qualité et à l'exactitude de ces éléments, et le suivi des échéances
- Prendre en charge les évènements liés aux modifications du contrat de travail (suspension, modification de l'emploi, changement d'affectation, modification rémunération, horaires de travail…) et à la situation de l'agent (changement d'adresse, situation mutuelle, changement de RIB, …)
- Gérer le temps de travail des salariés et l'absentéisme, (congés, maintien de salaire, anomalie de pointage …)
- Répondre aux demandes des salariés, les informer et les conseiller sur leurs obligations, leurs droits et les procédures à suivre
- Informer et conseiller les managers des salariés sur les règles applicables et les démarches à suivre en cas de difficultés
Profil recherché
Vos compétences
- Connaissances requises en droit du travail ainsi qu'en gestion de la paie et connaissances appréciées de la convention collective applicable aux organismes de Sécurité Sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et Word) et pratique d'applications métiers
- Capacité à organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas, faire preuve de méthode, de rigueur et d'organisation
- Respect des règles de confidentialité et discrétion
- Qualités relationnelles et forte capacité à travailler en équipe
- Capacité à repérer les situations d'alerte, à détecter, analyser et reformuler les besoins et attentes de son interlocuteur afin d'apporter une réponse adaptée
- Etre à l'aise avec les règles de base de calcul et de raisonnement mathématique.
- Capacités rédactionnelles et bonne expression orale
Votre formation
Bac + 2 en comptabilité ou gestion administrative du personnel et/ou de la paie
Expérience dans le domaine des Ressources Humaines
Informations complémentaires
Etre titulaire du permis B en cours de validité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.