Chef équipe (h/f)

Mission
Notre devise : une commande bien préparée = un client bien satisfait !

En qualité de chef d'équipe, vous êtes garant d'une préparation de commande efficace, conforme aux exigences de quantité, de qualité et de délais

Compétences:
Superviser et coordonner le travail d'une équipe de préparateurs, en assurant des briefs réguliers pour une compréhension claire des objectifs et des processus.
Ancrer - chaque jour et en permanence - les règles de sécurité et les règles de la chaîne du froid des produits alimentaires.
Optimiser les flux de travail et résoudre les problèmes éventuels.
Suivre les indicateurs clés de performance afin d'identifier les zones d'amélioration.

Profil
Manager de proximité, bon communicant, nous comptons sur votre excellente organisation et capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de précision et de qualité. Orienté(e) résultats, proactif(ve) et capable de prendre des initiatives, vous savez travailler dans un environnement en flux tendu (centre de tri et distribution, entrepôt logistique.) et faire face aux pics d'activité.

Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous !

CACES 3-5 et connaissances normes HACCP sont un plus.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Organiser une opération logistique de transport,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Superviser l'acheminement de produits,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,maîtrise des outils informatiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.