Responsable des services techniques (h/f) - saint valery en caux

Responsable des services techniques (h/f) - SAINT VALERY EN CAUX

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie : Catégorie C (employé)
* Télétravail possible : Non

Suite à une volonté politique d'améliorer l'entretien et la propreté de la ville, une réorganisation des Services techniques municipaux a été engagée fin 2024, avec la création d'un service du Cadre de vie, divisé en deux secteurs : le centre-ville et la périphérie. Les missions de ce service ont été recentrées sur des interventions ciblées ayant du sens de les réaliser en interne (entretien des massifs, travaux de finitions des espaces verts, tonte et débroussaillage des espaces publics sensibles...), tandis que le reste des espaces verts a été sous-traité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Le profil recherché : Cadres d'emploi des Agents de Maîtrise (C+) ou des Adjoints Techniques territoriaux (C).

Expérience exigée : dans un poste similaire.

1. Savoirs : Maîtrise des techniques d'aménagement et d'entretien des espaces extérieurs, de la propreté urbaine et dans les métiers du paysage. Expérience confirmée en encadrement d'équipe, d'évaluation, de médiation et de résolution de problème. Bonne qualité de rédaction et d'expression - Maîtrise des outils informatiques. Permis B obligatoire - CACES (nacelle, chariots élévateurs, engins de chantier) et habilitation électrique exigés.
2. Savoir-faire : Capacités d'organisation - Sens de l'anticipation - Gestion efficace des priorités. Réactivité et rapidité de travail et d'action - Savoir faire face aux urgences et aux imprévus - Capacité d'adaptation - Sens de l'observation - Capacités à rendre compte de son travail.
3. Savoir-être : Être dynamique - Savoir prendre des initiatives - Savoir intégrer les priorités de la Ville dans la gestion quotidienne du service. Rigueur - Autonomie - Esprit d'équipe - Grande ouverture d'esprit - Curiosité - Sens critique - Avoir le sens des responsabilités - Être en capacité de travailler de manière collaborative.


Qui sommes-nous?

La Ville de SAINT-VALERY-EN-CAUX est une station balnéaire de la Côte d'Albâtre, chef-lieu de canton et principal bourg-centre de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre. Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.

Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Valery-en-Caux
1, Place du Général de Gaulle
76460 Saint-Valery-en-Caux.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/07/2025.

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers.

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