L'IFCASS est un groupement d'intérêt public constitué par 4 membres :
le Centre hospitalier de Dieppe;
l’Agence de l’outre-mer pour la mobilité (LADOM).
Outil d’inclusion sociale et de lutte contre le chômage, l’IFCASS, dans le cadre de sa mission de service public, est notamment chargé de :
# Contribuer à l’accès à l’emploi, en particulier des jeunes originaires d’outre-mer résidant dans leur département ou territoire d’origine.
# Mettre en place à cette fin des actions de formation et d’accompagnement contribuant à la qualification des personnes les plus éloignées de l'emploi et à leur insertion professionnelle. En particulier, il dispense une formation en vue de préparer aux différents concours administratifs de la fonction publique et des domaines sanitaire et social.
# Initier, auprès d’un public plus large, toute action de formation visant à augmenter le niveau de compétence et ainsi faciliter l’ouverture vers la vie active.
L'IFCASS est un outil d’inclusion sociale et de lutte contre le chômage. En s'appuyant sur des prestations de formation, un accompagnement spécifique et une structure d'hébergement, il accompagne les stagiaires, majoritairement ultramarins, sur leur parcours vers le monde du travail.
Son organisation repose sur 3 pôles : Formation, Gestion des stagiaires et internat, et Affaires générales.
Le régime comptable applicable est celui de la comptabilité publique. En pleine activité, l'IFCASS accompagne plus de 300 stagiaires notamment par des formations préparant :
à l'entrée dans les écoles du paramédical, du social ou encore dans la sécurité publique,
les diplômes d'Etat de moniteur éducateur et d'accompagnant éducatif et social,
Organise les relations avec l’environnement institutionnel, économique et social
Pilote l’équipe de direction et dirige le changement organisationnel
Supervise le management des services
Représente l’établissement dans tous les actes de la vie civile
Accompagne les cheffes de Pôle dans le management des ressources de leur service
Instaure un management de proximité avec les services et les stagiaires
Conduit la politique de gestion et de développement des ressources humaines
Organise le dialogue social
Participe au dialogue de gestion avec l’autorité de tutelle
Assure les liaisons avec le Ministère chargé des outre-mer et LADOM, et au niveau local, avec la sous-préfecture, la Mairie, le centre hospitalier et tous les partenaires
Participe activement, en sa qualité d'interlocuteur des stagiaires, à leur accompagnement et à leur encadrement
Fonctionnaire ou contractuel expérimenté pouvant faire état d'expériences réussies dans le management d'équipes ou de structures. Des compétences en matière de formation professionnelles des demandeurs d'emplois et/ou dans le travail social sont souhaitées.
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales, Enseignement formation
Se référer à la fiche FPDIR007 du répertoire des métiers de la fonction publique. d'une maîtrise des enjeux du domaine de la formation
d'une maîtrise des règles de gestion financière
de la connaissance du droit public et du fonctionnement des institutions au plan national
Par ailleurs, une bonne connaissance du domaine de la formation professionnelle, notamment des demandeurs d'emplois, serait un élément positif. Il en va de même d'une expérience dans le travail social ou la formation au travail social.
Personne à contacter
Le poste bénéficie d'un logement de fonction pour nécessité absolue de service. Une astreinte de week-end revient toutes les 5 semaines.
Fondement juridique
Le poste est ouvert au détachement sur contrat aux fonctionnaires, pour une durée de 3 ans renouvelable 2 fois.
Directeur / Directrice d'un établissement public
Pour avoir plus d'informations : Directeur, directrice de l'ifcass de dieppe Dieppe | Choisir le service public
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