SPI Group est une société industrielle qui offre à ses clients l'ensemble des services de conditionnement et de logistique, de la conception de lignes au conditionnement des produits, en passant par le développement d'emballages et de machines, la prestation d'entreposage et de logistique rattachée.
Fort de plus de 30 ans d'expérience, de sa réactivité et de l'engagement de ses équipes, SPI Group travaille pour des clients de renommée nationale et mondiale comme Nestlé, L'Oréal, Ferrero, Haribo, Procter&Gamble, Intermarché, Carrefour, Mondelez et bien d'autres. Nous recherchons pour notre site de Vendin le Vieil, notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F).
Dans un environnement automatisé, vous aurez pour principale mission la maintenance corrective, préventive et améliorative de l'ensemble du matériel de production.
Au sein d'une équipe technique et impliquée de 3 personnes, votre rôle consistera à :
- Veiller au bon fonctionnement du parc machines par des actions préventives, correctives et amélioratrices,
- Effectuer le pré-démarrage et le démarrage des lignes de conditionnement,
- Réaliser les changements de format et les réglages sur les différentes lignes de conditionnement,
- Former le personnel à la bonne utilisation des machines,
- Réaliser le reporting des interventions techniques et le suivi de l'outil GMAO,
- Participer aux projets d'amélioration des process et d'innovation,
- Entretien bâtiment
De bonnes raisons de nous rejoindre
Un parc machine performant, automatisé et de dernière génération,
Un ADN résolument tourné vers l'automatisation,
Un site à taille humaine, avec une bonne ambiance de travail et des événements sites et groupes organisés chaque année,
Un poste polyvalent avec de beaux projets techniques à mener,
Un groupe industriel et logistique multi-sites en croissance et en excellente santé financière offrant des perspectives d'évolution et de mobilité (au besoin).
Conditions
Contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise
Rythme de travail : 2x8 (6h-14h / 14h-22h)
Salaire mensuel : salaire et primes attractives (prime de performance mensuelle, heures supplémentaires, primes exceptionnelles)
Avantages supplémentaires :
- 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté,
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Mutuelle familiale + prévoyance,
- Retraite supplémentaire.
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