Ingénieur process et méthodes f/h

Le poste

Avec près de 70 M€ CA, le Groupe belge PROCOTEX est spécialisé dans la production de lin et le recyclage des déchets textiles. Sa filiale française, APPLY CARBON (20 M€ de CA, 60 salariés) maitrise depuis 30 ans le broyage et la coupe de précision de fibres techniques telles le carbone et l’aramide. PME évoluant à l’international sur un secteur de niche, notre client fabrique des produits d’excellence à haute valeur ajoutée dans le respect de l’environnement. Elle contribue au quotidien à l’innovation et au développement de nouvelles solutions de recyclage. Elle recherche aujourd’hui son Ingénieur(e) Process et Méthodes.

Vos missions :

Rattaché.e au Responsable de Production, vos principales missions sont les suivantes :

– Surveiller et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) de la production,
– Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen),
– Diriger et gérer des projets visant à améliorer l’efficacité et la productivité de la production,
– Analyser les processus de production pour identifier les inefficacités et proposer des solutions,
– Collaborer avec les responsables de production pour planifier et allouer les ressources de manière optimale,
– Former le personnel de production sur les meilleures pratiques et les méthodes d’amélioration continue,
– Assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité,
– Préparer des rapports réguliers sur les performances de production pour la direction,
– Investiguer les incidents de production et mettre en place des actions correctives.

Le poste est basé à Plouay (56).

Votre profil

Et vous ?

De formation supérieure technique de type Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 années dans un poste similaire, idéalement dans le milieu industriel.

Vous disposez d’une expertise technique dans le pilotage des process.

Organisé(e) et réactif(ve) de nature, vous êtes également doté(e) d’une bonne capacité d’analyse. Votre prise de recul et votre dynamisme seront des atouts indispensables pour intégrer cette entreprise en plein développement.


CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.