Agent du service public d'assainissement non collectif (spanc)

Charlieu Belmont Communauté (25 communes 24 000 habitants et 70 agents) exerce la compétence assainissement non collectif.

Créé en 2009, le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) assure les contrôles obligatoires prévus par la réglementation.

Le service rayonne sur un parc de plus de 3 300 installations individuelles.

les missions affectées au poste d’agent du Service Public d’Assainissement Non Collectif seront :
- le contrôle des études de faisabilité préalables à la mise en place d'une installation d'assainissement non collectif pour s'assurer de la comptabilité des projets avec l'environnement,
- le contrôle des installations d'assainissement non collectif existantes et neuves,
- l'information auprès des usagers et des élus, de la réglementation et des problématiques relatives à l'assainissement non collectif,
- la prise de rendez-vous, la rédaction des comptes rendus de visites,
- la réalisation et le suivi de la facturation des redevances et des pénalités,
- la mise à jour de la base de données usagers SPANC et l'établissement de croquis sous le SIG,
- le suivi d'opérations de réhabilitation d'installations d'assainissement non collectif.

Dans le cadre du transfert de la compétence assainissement opéré le 1er janvier 2025, le poste peut être évolutif vers des missions d’agent de service d’assainissement collectif (contrôles de branchement, gestion de réseaux, de poste de relevage, de stations d’épuration)

Connaissances et formation :
- Niveau d’études : Bac +2 dans le domaine de l’assainissement ou expérience équivalente,
- Connaissance des techniques et de la réglementation dans le domaine de l’assainissement non collectif et dans le traitement des eaux usées en général,
- Aptitude à la lecture de plans et la réalisation de croquis,
- Expérience au sein d’une collectivité territoriale appréciée,
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point, …) et de logiciels métier assainissement.

Savoir-faire et technicité :
- Qualités rédactionnelles et aisance orale,
- Qualité relationnelle et pédagogique,
- Recueil et traitement de données rigoureux,
- Capacité de synthèse.

Savoir-être :
- Rigueur et organisation,
- Esprit de synthèse, d’initiative et force de proposition,
- Autonomie,
- Confidentialité, impartialité, discrétion et sens du service public.

Conditions d’exercice :
- Bureau partagé,
- Véhicule de service équipé pour les déplacements professionnels,
- Matériel informatique (ordinateur, copieur, tablette …),
- Téléphone portable professionnel,
- Participation possible à des formations dans le but d’améliorer les compétences de l’agent et la qualité du service.