Architecte technique - marseille h/f

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Client:


Location:


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

191047f583ea


Job Views:

2


Posted:

24.04.2025


Expiry Date:

08.06.2025


Job Description:

Envie de devenir une référence sur les architectures Cloud dans une entreprise en forte croissance ? Vous souhaitez être acteur de la transformation digitale en menant des projets d’envergures tels que la migration vers le cloud de gros acteurs de l'énergie ou de la distribution, en lien avec des partenaires stratégiques (AWS, Microsoft, Google…) ?

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe Marseillaise. Ensemble, vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur SI vers des solutions cloud.

Vos missions :

1. Concevoir des architectures d’infrastructures en phase avec les besoins des clients (Cloud, On-Premise, Hybrid, etc.).
2. Assurer la définition des choix techniques en matière de virtualisation, stockage, réseaux, sécurité, etc.
3. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les chefs de projet et les experts techniques pour garantir la faisabilité des solutions.
4. Piloter la mise en œuvre des architectures en garantissant la qualité, la performance et la sécurité des infrastructures.
5. Accompagner les équipes internes et les clients dans l’optimisation des infrastructures existantes et leur transition vers des solutions modernes.
6. Garantir la veille technologique pour anticiper les évolutions du marché et apporter des solutions innovantes à nos clients.


Qualifications

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous êtes force de proposition, aimez travailler en équipe, et vous parlez couramment anglais !

Vous possédez idéalement 5 ans minimum d'expériences dans le domaine de l'architecture infra. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale. Vous souhaitez vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités.


Additional Information

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

1. Talent Acquisition Interview : faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et valider votre motivation.
2. Tech & Business Interview : approfondir vos compétences techniques avec un expert métier.
3. Leadership Interview : évaluer votre potentiel, vos ambitions et votre évolution au sein de Devoteam.

Une prise de référence est demandée. Selon votre profil, des tests techniques, d'anglais ou de personnalité peuvent être proposés. Si votre candidature est retenue, une proposition d'embauche vous sera envoyée. En cas d'acceptation, le contrat sera signé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, la diversité et lutte contre toute forme de discrimination. Chaque candidature est considérée sans critère discriminatoire.

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