Directeur cgss de la guadeloupe - l1-2 h/f

CGSS DE LA GUADELOUPE

La Caisse Générale de Sécurité Sociale de Guadeloupe et de Saint Martin est un acteur incontournable dans le paysage sanitaire, social mais aussi économique de ces territoires. Elle assure, en effet, la gestion des risques maladie, vieillesse, accidents du travail et le recouvrement des cotisations pour les régimes général et agricole (ce dernier ne concernant en Outre-Mer que les non-salariés agricoles - NSA).
Dans ce cadre, elle est au service d'une grande diversité d'usagers (bénéficiaires de la sécurité sociale, entreprises, travailleurs indépendants etc.). L'effectif de la CGSS est de 950 salariés environ, répartis sur 22 sites sur l'ensemble du territoire (y compris une antenne multibranches sur Saint Martin et un centre d'examens de santé).
Elle dispose d'une équipe de direction constituée, autour du directeur de l'organisme, de 10 agents de direction, d'une ingénieure conseil régionale et d'un cadre stratégique. Le budget de fonctionnement de l'organisme est de 88 millions d'Euros et les flux financiers gérés s'élèvent à plus de 4 milliards d'Euros (dépenses et encaissements) dont 2,3 milliards d'Euros de prestations versées.
Les enjeux du poste sont nombreux, et s'articulent notamment autour des axes suivants :
- Le maintien d'un dialogue social fécond au sein de l'organisme ;
- La dynamique de relations partenariales initiées avec les organes socio-professionnels du territoire, les collectivités et les services de l'Etat ;
- L'amélioration de la performance globale, dans le cadre des objectifs du CPG en cours, y compris dans le domaine de la relation de service. Le contexte socio-économique complexe et évolutif dans lequel évolue la CGSS rend ce poste attractif par la richesse des situations et les défis à relever au bénéfice du public mais aussi exigeant par l'intensité des sollicitations et du niveau d'implication nécessaire. Description du poste

L'équipe de direction est composée :
- D'un DCF par intérim (sous-directeur en fonction d'intérim), le poste de DCF étant en cours de recrutement
- D'un secrétaire général, directeur adjoint
- D'une directrice adjointe en charge des RH et du dialogue social
- D'un directeur adjoint en charge du recouvrement
- D'une sous directrice en charge de la branche retraite
- D'une sous directrice en charge de l'informatique et des moyens
- D'un sous directeur en charge de la branche maladie
- D'un sous directeur en charge du régime agricole
- D'une ingénieure conseil régionale en charge de l'accompagnement et de la prévention
- D'un cadre en charge des partenariats.
Alors qu'un important travail autour du fonctionnement de l'équipe de direction a déjà été effectué, avec une nouvelle dynamique, la réflexion sur l'organisation générale doit être poursuivie pour mettre davantage en oeuvre la transversalité et la logique inter-branche liées au modèle CGSS. Par ailleurs, une méthodologie de travail portant sur la maîtrise des activités en renforçant les fonctions managériales et de pilotage a été mise en place avec des résultats intéressants. Néanmoins, un travail de fond doit se poursuivre pour que la CGSS continue ses progrès en matière de rapprochement avec les standards nationaux sur les différents métiers et en particulier la relation avec les publics. Le directeur de la CGSS doit avoir la capacité de renforcer tous les partenariats mis en place avec les acteurs locaux, administrations, collectivités et représentants du monde socio-professionnel.

Profil recherché

Vos compétences

Le poste requiert une expérience d'agent de direction au sein d'un organisme de sécurité sociale, notamment de directeur de plein exercice, si possible dans plusieurs branches. Une bonne connaissance des outre-mer est indispensable. Il nécessite en outre :
. un fort leadership

- De bonnes aptitudes au management d'équipes et à la conduite de projets
- Une grande appétence pour le dialogue social

- Une capacité à accompagner le changement

- Une grande rigueur dans la mise en application des normes
- Une maîtrise de la réglementation du travail et de la gestion du personnel

- Grande aptitude au dialogue social.
Le poste exige aussi une grande capacité de dialogue, de travail et de résilience. De nombreux déplacements sont à prévoir.

Votre formation

Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude en classe L1/L2 pour 2024 ou relever de cette classe.

Informations complémentaires

Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR avec Mention comptable ou Cescaf Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement) Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et le développement de vos compétences. A noter, qu'à compter de mars 2025, les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières

Contact

En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n°0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne. Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable. Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes. Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC. Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement. Correspondants nationaux CNAM Jean-Yves CASANO, directeur de la mission de coordination Outre-mer et par ailleurs actuellement directeur par intérim de la CGSS de la Guadeloupe - @.** Karina ODDOUX - @.** - Responsable du département gestion et accompagnement des cadres dirigeant (DGACD) Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidat.e.s, sur demande.