Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, au sein d'un cabinet de conseil en gestion de projets industriels et transformation digitale, un Responsable de Business Unit H/F.
Sous la responsabilité du Directeur de la Business Unit, vous serez le responsable direct d'une équipe de 10 consultants.
Vos missions principales seront :
-Gestion du recrutement de vos talents,
-Développement de votre portefeuille de clients (grands comptes dans le secteur industriel),
-Gestion/Supervision de vos consultants (en identifiant des missions à enjeux répondant à leurs exigences et en qualifiant leur montée en compétences)
-Management / Supervision de votre équipe de Business Manager / Chargé de recrutement
Poste à pourvoir dès que possible
Contrat CDI
Salaire fixe : à partir de 45K€ brut annuel, à négocier selon profil
Avantages : primes sur objectifs (variable non plafonné), téléphone portable, PC portable, tickets restaurants + participation + télétravail + une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux + une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks.) + programme de formation interne + évolutions/mobilité interne (missions, responsabilités, projets internes, etc.) + accompagnement personnalisé sous forme de Mentoring
Localisation : Limonest
Profil recherché :
De formation Ingénieur (Génie Industriel ou Généraliste ou autre) ou Bac +5 en Grande école de commerce ou management ou Master type MBA Ingénieur d'Affaires OU Master Commercial Business Developer, vous disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel OU comme Recruteur dans le secteur industriel.
Dans l'idéal, vous avez déjà recruté des profils Ingénieurs / Consultant / Chef de projet industriel.
Dans l'idéal, vous avez une première expérience au sein d'un ESN ou cabinet de conseil.
Réel conquérant dans l'âme, vous adhérez aux valeurs d'excellence et d'expertise de notre client.
Vous avez soif d'autonomie et assez d'ambition pour atteindre des objectifs audacieux !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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