Alternance chargé(e) de rémunération & avantages sociaux - h/f

Le poste

Rattaché(e) au service Compensation & Benefits, l’alternant(e) en charge de la rémunération et des avantages sociaux aura pour missions de réaliser des études et de contribuer à l’optimisation des différents outils liés à la rémunération, tout en veillant à la bonne application des politiques RH et des règles définies.

Responsabilités :

En tant qu’alternant(e), il sera amené(e) à :

1. Participer à la préparation de la campagne de revue salariale et de paiement des variables sur un périmètre international.
2. Effectuer des analyses dans le cadre des enquêtes de rémunération et d’avantages sociaux (Towers Watson…).
3. Réaliser des pricing à la demande des équipes RH.
4. Améliorer les outils existants et assurer la mise à jour et la qualité des données dans l’outil SIRH Workday.
5. Contribuer à la communication relative aux sujets de rémunération.
6. Accompagner les Responsables RH tout au long du cycle RH annuel, en matière de calendrier, de processus et de règles à respecter sur tous les aspects relatifs à la rémunération.

Profil recherché

7. Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac ou 5 en Ressources Humaines avec une appétence en Compensation & Benefits/ Avantages et Rémunérations.

Compétences

8. Très bonne maitrise d’Excel et des fonctions avancées, capacité à créer des tableaux, graphiques et présentations détaillées
9. Bonnes capacités d’analyse, d’adaptation
10. Particulièrement à l’aise avec les chiffres
11. Rigoureux(se) et sens de la confidentialité
12. Bon niveau d’anglais (écrit & oral) afin de pouvoir communiquer avec nos filiales à l'international