Responsable adjoint

CCSS DES HAUTES ALPES

Le responsable adjoint sera placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service.

Composé de 30 personnes, le service Régulation - accompagnement des offreurs de soins - prévention comprend les activités suivantes :

• Gestion du risque et investigations fraudes ;

• Relations avec les Professionnels de Santé ;

• Frais de santé ;

• Délégué Numérique en santé (DNS) ;

• Délégués de l'Assurance Maladie (DAM) ;

• Suivi conventionnel des PS ;

• Prévention ;

• Centre d'Examen de Santé ;

• Exercice coordonné (CDS, MSP, CPTS) ;

• Relations avec les établissements de santé.

Enjeux du poste :

• Contribuer à la stratégie de l'organisme en matière d'accès aux soins, de santé publique et de lutte contre la fraude ;

• Manager un ou plusieurs pôle d'activité, en collaboration étroite avec le Responsable de service ;

• Seconder le Responsable de service en cas d'absence, et en suppléance sur l'ensemble des activités ;

• Créer et entretenir une coopération avec les partenaires dans le domaine de la santé ;

• Répondre aux critères de qualité par l'atteinte des objectifs CPG du service.

Description du poste

• Contribuer au pilotage du service, en concertation avec le Responsable de service, dans une logique d'efficience et d'amélioration continue ;

• Accompagner les offreurs de soins et les acteurs en santé ;

• Favoriser les collaborations entre les pôles du service et avec les autres services en internes ;

• Conduire les transformations et accompagner le changement.

Profil recherché

Vos compétences

• Connaissance des priorités de santé publique et de prévention de l'Assurance maladie ;

• Connaissance des orientations politiques et stratégiques de l'organisme (CPOG) ;

• Maitrise des techniques et méthodes de management d'équipe ;

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec son responsable ;

• Capacité à être force de proposition en matière d'organisation du travail et d'atteinte des objectifs ;

• Capacité à fédérer un collectif dans un contexte à enjeux ;

• Maitrise des outils bureautiques ;

• Capacité d'organisation, de planification, d'autonomie et de réactivité ;

• Bonne aptitude à la communication écrite et orale ;

• Connaissance des principes et méthodes de conduite d'un projet ;

• Connaissance des règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie ainsi que les exigences de la politique de sécurité du système d'information.

Votre formation

• Diplôme de l'enseignement supérieur ;

• Une connaissance préalable ou une expérience probante dans le domaine de la santé… ou l'envie et la curiosité de s'y investir pleinement dans le cadre d'un nouveau projet professionnel ;

• Une expérience de management d'équipe et de gestion de projet serait un plus.

Informations complémentaires

Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s.

La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être remis au service Gestion des Ressources, via le responsable de service, au plus tard le 8 novembre 2024.

Les candidats seront reçus par un jury de sélection dans le cadre d'un entretien de motivation dans le courant de la semaine 47.

Les avantages liés au poste

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