Ingénieur méthodes en industrie (industrialisation) (h/f) (cdi)

Poste : Le Cabinet recrutement Manpower, recherche pour son client, fabriquant de pièces techniques, Ingénieur-e Méthodes Industrialisation F/H

Devenez acteur des projets industriels stratégiques de l'entreprise ! Au sein du service Méthodes et lancement (6 pers) vous contribuez à la mise en oeuvre de projets pour garantir l'industrialisation. Vos défis quotidiens ;
- Chiffrage et Planification : Réaliser le chiffrage (coûts récurrents et non récurrents) lors des appels d'offres, et proposer des plannings.
- Conception de Produits et Processus : Participer aux études de concept pour définir les produits et les processus de fabrication.
- Validation et Documentation : Valider les dossiers de définition, établir les nomenclatures et gammes pour les approvisionnements, et créer les processus opératoires en intégrant les exigences (qualité, coût, délais, HSE).
- Dossiers de Fabrication et Contrôle : Définir les dossiers de fabrication, réparation et contrôle, en collaboration avec le service qualité.
- ERP et Mise à Jour : Assurer le suivi et l'intégration des données dans l'ERP, comme les gammes et nomenclatures.
- Prototypes et Outillages : Participer à la réalisation des prototypes et à la validation des études d'outillages, en fournissant les éléments techniques nécessaires.
- Optimisation des Temps et Coûts : Optimiser les temps de fabrication et suivre les coûts tout en menant des actions correctives pour atteindre les objectifs du projet.
- Soutien Technique et Résolution de Problèmes : Soutenir la production, résoudre les problèmes techniques et intervenir sur les avis qualité.
- Amélioration Continue : Participer à des analyses de type AMDEC pour proposer des améliorations des processus ou des outillages.
Ce que vous apportez :
- Un diplôme d'ingénieur ou un master (BAC+5) en mécanique, génie des systèmes industriels, ou production industrielle.
- Une maîtrise des techniques de fabrication et une solide compréhension des processus d'industrialisation, ainsi que des méthodes de chiffrage, de contrôle qualité et des systèmes ERP.
- Une expérience en gestion de projets industriels et en fabrication, acquise lors de stages ou d'alternances, ou une première expérience.
- De la curiosité, de l'autonomie, de la rigueur, et surtout une forte capacité à travailler en équipe pour faire avancer les projets dans un environnement stimulant.
Pourquoi postuler ?
- Salaire selon profil + prime d'activité trimestrielle et 13ème mois.
Vous évoluerez au sein d'une équipe où la collaboration et l'innovation sont au cœur des succès. Si vous aspirez à un poste évolutif, où vos compétences seront valorisées, et où vous pourrez faire la différence sur des projets stratégiques : postulez dès maintenant !


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.