Diagnostiqueur immobilier (14)

Vous êtes soucieux des questions environnementales et vous souhaitez participer à la mise en sécurité des biens et des personnes ?

Notre client, une entreprise solidaire et créative, qui côtoie les domaines du bâtiment, de l'immobilier et de la construction, recherche son/sa futur(e) :

Diagnostiqueur Immobilier F/H

IFS - (14)

CDI

Vos missions :

En lien direct avec le Responsable d'Agence, vous avez la possibilité de mettre en valeurs vos compétences techniques et organisationnelles à travers les missions suivantes :
- Assurer la préparation de vos interventions à travers l'étude des documents techniques des bâtiments à diagnostiquer.
- Réaliser l'ensemble des diagnostics réglementaires et non réglementaires des biens immobiliers (repérages, prélèvements...) ; réaliser de l'audit environnemental et des mesures
d'empoussièrement.
- À l'issue des interventions, réaliser des études documentaires et un rapport technique dans le respect des délais impartis.
- S'adapter aux différents besoins clients.

Véritable représentant de l'entreprise auprès des clients, vous faites preuve de professionnalisme et êtes à l'origine de la fidélisation client.

Vous serez un acteur incontournable au cœur de l'entreprise assurant les liens avec le responsable d'agence, les acteurs de l'entreprise et les clients.

Vous justifiez d'une formation BAC+2 dans le bâtiment ou génie civil ET/OU d'une expérience minimum de deux ans dans le bâtiment tous corps d'état.

Parcours d’accompagnement et de formation pris en charge par l’entreprise tout au long de la carrière.

Évolutions possibles sur les nouveaux métiers.

A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle