Envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation (obligatoire) à l'attention de Mme FADDA à sessadava64@outlook.com
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou un moniteur(trice) éducateur(trice) pour accompagner des enfants avec TSA. Les accompagnements sont individuels et se déroulent sur les lieux de vie de l'enfant (majoritairement au sein de l'établissement scolaire) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Poste à pourvoir à partir du 03 février 2025.
Présentation de l'établissement : Le SESSAD TSA AVA 64 accueille et accompagne 24 enfants et adolescents avec TSA dans leurs lieux de vie, en mettant un accent particulier sur l'inclusion scolaire. Notre service œuvre pour le développement, l'autonomie et l'épanouissement des jeunes que nous suivons.
Vos mission(s) :
En collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Directrice :
- Accompagner individuellement des enfants avec TSA dans leurs lieux de vie (principalement en milieu scolaire), en utilisant des approches éducatives, développementales et comportementales adaptées.
- Participer à l'élaboration et au suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), en collaboration avec les familles, les écoles et les professionnels impliqués.
- Favoriser l'inclusion scolaire et sociale, en créant des opportunités pour les enfants d'être inclus pleinement à leur environnement.
Détails :
- Lieu de travail : Saint Jean de Luz
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Temps de travail : 1 ETP
- Salaire indicatif : selon les grilles de salaires de la convention 66 + SEGUR
- Qualification : Employé(e) - Non Cadre
- Conditions d'exercice : Horaires normaux (annualisation temps de travail)
- Expérience : Expérience antérieure auprès des enfants avec TSA souhaitée
- Formation : DEES ou DEME exigé
Experience: 12 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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