Responsable du service environnement et développement durable

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction de l'Aménagement et du développement Durable est composée des services Urbanisme, Environnement, Espaces Verts et Communaux, Voirie, et Développement économique. Elle a pour vocation d'assurer la cohérence entre l'ensemble des problématiques environnementales, urbaines, économiques et paysagères à l'échelle de la commune et à promouvoir une vision stratégique et prospective globale pour son territoire.
Le service gère toutes les problématiques en lien avec l'environnement ainsi que le suivi du PCS et de la TLPE. Missions / conditions d'exercice Est l'interlocuteur/trice de l'ensemble des services et directions sur les sujets :

-Développement durable : pilotage de la feuille de route de développement durable 2022 - 2026 et intégrant les 37 actions du PCAET, déploiement et suivi des actions en transversalité avec les services municipaux.
- Sensibilisation, communication développement durable : journée DD, conseils aux responsables de services sur le DD en lien avec leurs pratiques...
- Référent communal pour les documents stratégiques d'agglomération (PPA, ZFE...) et représentation de la commune dans les différents réseaux DD de la région,
- Suivi stratégique de la ressource en eau (SAGE, ZRE...)
- Gestion technique et administrative de la TLPE. Gestion en lien :
- avec le prestataire extérieur en charge notamment du recensement sur le terrain et du calcul du montant de la TLPE,
- avec la direction des Finances en charge du recouvrement en lien avec la Trésorerie
-Risques majeurs, naturels et technologiques :
- Plan Communal de Sauvegarde : suivi du PCS et réalisation régulière d'exercices
- PPMS : le service Environnement est interlocuteur des écoles sur la réglementation en vigueur (il recense les PPMS),
- POMSE : le service Environnement est interlocuteur des établissements (ERP Ville) sur la réglementation)
- suivi du Dicrim, étude des dossiers d'installations classées pour l'environnement
- Nuisances (air extérieur, bruit, odeur, ondes etc) : suivi de la réglementation, pilotage des dossiers en interne (ex : pilotage des études acoustiques...), référent sur les dossiers pilotés par les partenaires extérieurs
- Référent an matière de nuisibles (moustiques, punaises des champs etc)
- Qualité de l'air intérieur : suivi de la réglementation, analyse et mesures quand nécessaire

-Cadre de vie :
- information des habitants : qualité de l'air extérieur, bruit, gestion des déchets (relais du Grand Lyon pour les habitants, vigilance sur les déchets municipaux),
- établissement des ESRIS (servitudes de risques)
- suivi des arrêtés de catastrophes naturelles,
- relai d'information épisodes météorologiques exceptionnels
- Mobilité : référent pour les dossiers de compétence métropolitaine (PDMIPR ...), appui au service voirie et déplacements pour la stratégie des mobilités et la promotion des modes de déplacements alternatifs
- Déchets : référent des projets de réduction et d'amélioration de tri des déchets (projets de compost etc...), pilotage des projets en interne
- Biézin - Projet nature : travail en collaboration quand nécessaire avec le service Espaces verts et communaux
- pilote du projet nature en partenariat avec la Métropole et les communes de Décines et Meyzieu
- Encadrement ponctuel de services civiques et / ou stagiaires
- Élaboration des délibérations en lien avec le service.
- Élaboration et suivi budgétaire du service
- Veille juridique Profils recherchés Niveau et domaine de formation requis :
Bac + 2 minimum dans le domaine de l'environnement

Les Savoirs :
Connaissance de l'environnement territorial et de l'organisation de la Commune
Connaissance de la réglementation en matière d'environnement, TLPE et risques
Connaissance des outils de programmation et de suivi en matière de Développement durable et Plan Climat
Savoir lire et interpréter les textes législatifs
Connaissance en budget et marché public

Les Savoir-faire Capacités de synthèse et rédactionnelles pour ce qui est des notes de présentation et des délibérations du conseil municipal
Conduite de projets
Conduite de réunions
Les Savoir-être :
Aisance dans la communication et dans la relation avec le public et les élus,
Aptitude pour le travail en équipe, et facilité d'échange avec les autres services,
Posséder des qualités relationnelles, de rigueur, de méthode et du sens de l'organisation,
Dynamisme, réactivité, disponibilité,
Sens des initiatives