Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower EPERNAY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Administrateur réseau informatique (H/F) ? Développer et maintenir des applications web facilitant la gestion et le suivi des dossiers techniques. ? Concevoir et implémenter des interfaces d'échange de données (API, Web Services) entre nos outils internes et l'ERP (base Oracle). ? Participer à la mise en place d'un CPQ (Configure, Price, Quote) pour automatiser et optimiser la configuration des produits. ? Assurer la fiabilité et la sécurité des échanges de données. ? Rédiger la documentation technique et assurer la formation des utilisateurs. COMPETENCES TECHNIQUES Développement web (JavaScript, TypeScript, React, Angular, Vue.js ou équivalent). Backend (Node.js, Python, Java, .NET?). Bases de données (SQL, Oracle, PostgreSQL). API et intégration (REST, JSON, XML). Outils d'automatisation et de gestion de workflows. CONNAISSANCES APRECIEES Expérience avec Infor CPQ. Expérience en Oracle APEX. Développement VBA (Excel, SolidWorks).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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