Ingénieur réseaux ip/mpls h/f

Le posteNous recherchons un Ingénieur réseaux qui aura pour mission de contribuer au maintien en condition opérationnelle d’un réseau sécurisé pour un client d’envergure.Pour renforcer l’équipe actuelle, nous recherchons un Ingénieur réseau IP qui aura pour mission de :Participer au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure du clientMettre en œuvre le réseau et les fonctionnalités innovantes (validation à la mise en production)Intervenir en phase d’IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, Qualification)Analyser et assurer le suivi des fichiers de configuration des équipements réseauxGérer les incidents de niveau 3 et assurer leur suivi jusqu’à leur résolutionCollaborer aux échanges avec les partenaires internes et les fournisseurs opérant sur son périmètreMettre à jour la documentation ainsi que les procédures et consignes d'exploitationExécuter les plans d'actions de remédiation technique des infrastructureContribuer aux processus de migration pour garantir une continuité de servicesProfil recherchéTitulaire d'un BAC+5 ou d’un diplôme d’Ingénieur spécialisé en réseaux, vous justifiez d’une expérience sur des activités de qualification ou de mise en œuvre de réseaux IP. Compétences techniques Une bonne connaissance dans 2 de ces items est attendue :Core routing (MPLS, RSVP, …), QoS, protocoles de routage IP (statique, BGP, RIP, OSPF, …), python, outils de simulation (IXIA,…).Softskills Vous êtes dynamique, autonome, enthousiaste et avez l’esprit collaboratif. Vous avez l’esprit de synthèse, savez prendre du recul face aux enjeux et au contexte. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien !Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l’inclusion, la non-discrimination et l’égalité des chances.Les + de NXOSalaire fixe et variable attractif défini selon expérienceUn environnement de travail convivialUn parcours d’accompagnement à votre arrivéeDes possibilités de formations et de mobilités internesProcessus de recrutementUn premier contact RHUn échange avec votre futur ManagerUn échange avec votre référent RHProposition de collaboration