Notre association recrute pour son Pôle Socio Judiciaire deux Intervenants Socio Judiciaires.
Ce pôle gère 6 services : Le CONTRÔLEJUDICIAIRE, Le PLACEMENT EXTERIEUR - le POINT ACCUEIL JEUNES JUSTICE - l'HEBERGEMENT et ACCOMPAGNEMENT DES SORTANTS DE PRISON et DES STAGES DE SENSIBILISATION AUX DANGERS DE L'USAGE DE PRODUITS STUPEFIANTS
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de Service du Pôle.
ACTIVITES :
Exercice de missions sous mandat de justice
Réalisation de contrôle judiciaire
Animation de stages de sensibilisation aux dangers de l'utilisation de produits stupéfiants (ponctuellement)
Accompagnement social de PSSMJ en Placement Extérieur (ponctuellement)
QUALITES REQUISES :
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Technique d'animation de groupe, d'écoute active
- Connaissance des mesures socio judiciaires et du code de procédure pénale
- Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles (Savoir rendre compte à l'écrit et à l'oral/ Rédiger un rapport de synthèse)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtriser les techniques d'entretien/ Techniques d'écoute et de la relation à la personne/
- Capacités d'analyse du contexte de vie d'une personne/ Procéder à des vérifications/ Recueillir des informations
- Respecter le secret professionnel et la discrétion
- Communication externe/ interne
- Identification de signes d'addiction
- Suivre le projet socio- éducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
QUALIFICATIONS PARTICULIERES :
- Formation de juriste + expérience avérée dans le secteur
- Ou certificat d'intervenant socio-judiciaire
- Ou Diplôme d'Etat de travailleur social ( ES, ME, AS...)+ expérience avérée dans le secteur judiciaire
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL :
Horaires : 35 heures par semaine selon cycle de travail préalablement défini
Rémunération : Selon qualification et ancienneté. Convention Collective NEXEM
Lieu : Grenoble et agglomération
Experience: 12 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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