Developpeur(se) - animateur(trice) reseau ip et pp (h/f)

Nous sommes un groupe de sociétés situé en Alsace, Groupe BF, spécialisé dans l'import et la distribution de cuisines (Cuisines d'Allemagne) et la fabrication de meubles sur mesure auprès de professionnels (B&F Productions / IN-IPSO).
Le groupe dispose de 2 réseaux de partenaires sous contrats : Intérieurs Privés et Premier Plan.

Nous sommes à la recherche d'un(e) : DEVELOPPEUR(SE) - ANIMATEUR(TRICE) RESEAU INTERIEURS PRIVES ET PREMIER PLAN (H/F)

Rattaché(e) au Directeur d'enseignes du réseau Intérieurs Privés, vous aurez une double mission : développer et animer le réseau Intérieurs Privés sur votre secteur géographique. Votre rôle dans l'équipe est clé.
Cette fonction est d'abord une fonction commerciale car vous serez capable de vendre le concept.

Nous recherchons une personne pour le secteur Ouest de la France. Ce poste nécessite de nombreux déplacements (4-5 jours/semaine).

Pour la partie Ouest, vous gérez les régions/départements suivants : de Lille à Perpignan (sans Paris), soit toute la bande Ouest de la France.

DEVELOPPER LE RESEAU :
- Garantir un développement de qualité du réseau
- Exercer une mission d'animation chez les partenaires existants
- Être capable de détecter la qualité du futur candidat afin de lui proposer le meilleur emplacement et sa zone de chalandise adaptée
- Entrer en négociation avec des bailleurs, imposer le modèle économique de l'enseigne et faire un suivi de chantier avant ouverture
- Gérer la partie administrative et financière avec la vérification et la validation de l'aspect financier du candidat puis la signature du DIP et du contrat.

ANIMER LE RESEAU :
- Assurer la mise en place et le suivi des outils informatiques proposés par le réseau
- Savoir détecter les faiblesses techniques et commerciales d'un concepteur afin de lui proposer une formation adaptée
- Savoir utiliser un outil de gestion et pilotage commerciale afin d'analyser les performances du réseau et mettre en place les actions adaptées
- Mettre en place des objectifs de chiffre d'affaires pour le partenaire et son équipe
- Savoir détecter les besoins en formation techniques, outils ou commerciales
- Accompagner le service marketing pour s'assurer de la bonne participation et mise en place des opérations commerciales
- Accompagner le service ADV afin de s'assurer de la bonne qualité des commandes arrivant du partenaire
- Suivre les activités comptables et financières du partenaire
- Accompagner le service architecture d'intérieur pour l'ensemble des processus avant ouverture
- Assurer la communication entre les partenaires et les bons services
- Apporter un appui aux membres du réseau sur l'ensemble des sujets d'un magasin
- Faire le lien entre les partenaires et la tête de réseau.

Vous êtes dotés d'excellentes qualités relationnelles.

Vous êtes force de proposition et avez démontré votre capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique.

Vous êtes autonome, organisé(e) et faite preuve d'une réelle capacité d'adaptation.

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum dans le domaine commercial, et avez également une expérience significative sur un poste similaire.
Une formation commerciale supérieure de type école de commerce serait appréciable.

Type de contrat : CDI - statut non-cadre au forfait jours
Rémunération à négocier selon profil : rémunération sur 13 mois + accord d'intéressement en vigueur.
Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur.

Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation à recrutement@gr-bf.com

Experience: 2 An(s)

Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.