Le/La futur·e chargé·e de développement mentorat à Angers s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat de l’Afev sur les quartiers de Monplaisir, Grand-Pigeon, Deux Croix Banchais, Saint Exupéry, Savry/Giran à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l’Afev sur le territoire.
Le dispositif “Mentorat” sur Angers est déployé sur tous les quartiers politique de la ville. Cela représente près de 400 binômes (1 mentor + 1 mentoré) à l’échelle de la ville.
Intégré.e à une équipe de 7 salarié·es et de 24 volontaires en service civique, et rattaché.e à la Déléguée Territoriale du pôle Angevin, le/la futur·e chargé·e de développement mentorat sera en binôme avec une autre chargée de mentorat référente des quartiers de la Roseraie, de Belle-Beille et Hauts de Saint Aubin et aura le tutorat opérationnel d’une étudiante en alternance (Master 2) référente des sorties collectives proposées aux binômes. Le/la futur·e chargé·e de développement mentorat sera en co-animation de l’équipe de volontaires en service civique composée de 11 personnes et en assurera le tutorat avec une autre salariée. Il/Elle sera également en lien étroit avec la Chargée de Développement de l’Enseignement Supérieur en charge du réseau des engagés (recrutement des bénévoles (mentors), formations des engagés, lien avec les établissements d’enseignement supérieur) pour faciliter la constitution des binômes (Mentoré/Mentor).
Il/Elle sera également en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev et aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat.
Accompagner le projet Mentorat sur le territoire
Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés
* Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires)
* Constitution des binômes (mentors/mentorés)
* Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers.
Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat
* Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
* Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
* Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant les mentors, les mentorés, les familles des mentorés
* S’assurer de la mise à jour de notre CRM (données à jour, informations complètes, …)
* Assurer la bonne réalisation des Bilans (accompagner les volontaires en service civique dans cette mission et y participer [rendez-vous, suivis, objectifs, rédaction et correction].
* Assurer le pré-repérage des mentorés pour 2025-2026 et état des lieux des demandes (reconduction, priorisation, mise à jour des données).
Gérer l’animation partenariale territoriale
(commissions de quartier, collectivités, établissements scolaires, CAF, …)
* Représenter et entretenir le lien avec les partenaires éducatifs, socio-éducatifs, culturels, sportifs du territoire
* Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
* Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs
Communication
* Assurer la visibilité du dispositif “Mentorat” sur nos réseaux sociaux et auprès de nos partenaires
Animer le réseau des engagé·es
Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique
* Recruter une équipe de Service Civique (à compter de mai/juin 2025 pour la rentrée de septembre 2025)
* Assurer la formation des volontaires en Service Civique Mentorat
* Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions
* Participer à la coordination des rencontres professionnelles à destination de nos volontaires en service civique.
* Co-animer en binôme une équipe de volontaires en service civique (participation aux réunions hebdomadaires et aux temps collectifs)
Participer à la vie du réseau Afev
* Participer à la vie de l’équipe et de l’association
* Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
* Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
* Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires
Formation et expérience souhaitées
* Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités
* Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire
* Formation et Expérience souhaitées : Bac + 3/4 en développement local avec une expérience en ingénierie de projets, parcours orienté éducation, accompagnement à la scolarité, jeunesse
Compétences professionnelles
* Gestion d'une équipe de volontaires en service civique, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.
* Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
* Réactivité, autonomie, rigueur, capacité organisationnelle et administrative, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités
* Capacité de négociation
* Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique
* Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données
* Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello, Canva..)
Informations pratiques
* Date Entretiens : 3 février 2025
* Contrat : CDD de remplacement dans le cadre d’un congé maternité (avec une forte probabilité de prolongation du CDD sur une mission qui pourrait s’étendre au total entre 12 à 15 mois dans le cadre d’un congé parental).
* Horaires de travail : Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité. Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement (+ déplacements ponctuels en région ou à Paris pour des formations)
* Avantages : 2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
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